-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Kamil" <b...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: [rekrutacja] Dlaczego pani z personalnego musi mnie udupić?
Date: Tue, 11 Nov 2003 01:45:35 +0100
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 61
Message-ID: <bopbfj$6kq$1@inews.gazeta.pl>
References: <bomdbc$ct2$1@news.onet.pl> <boofmk$f7n$1@inews.gazeta.pl>
<bop44p$shl$1@news.onet.pl>
Reply-To: "Kamil" <b...@g...pl>
NNTP-Posting-Host: blue-atm.net-serwis.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1068511539 6810 217.17.33.70 (11 Nov 2003 00:45:39 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Nov 2003 00:45:39 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Priority: 3
X-User: brocik
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:100786
[ ukryj nagłówki ]> Do tego - w połowie przypadków mam wrażenie, że pani przyciągneła mnie na
> rozmowe ot tak sobie żeby zapełnić sobie lukę czasową: o ile samo
ogłoszenie
> wskazuje że mogę aplikować, to w czasie rozmowy okazuje się że właściwie
to
> praca nie dla mnie.
Jesli takie kwiatki wychodza, to smialo zapytaj po co Cie zaprosili. Nie
omieszkaj sie dowiedziec czemu ich zdaniem praca nie dla Ciebie i jesli Ci
cos nie pasuje to dyskutuj (utrzymujac profesjonalny ton [przede wszystkim
niepretensjonalny i niearogancki])
masz prawo do rzetelnej informacji o twoim statusie.
> Szczytem było jak jakaś głupia siksa, sciągneła mnie do miasteczka
odległego
> o pociąg-pociąg-pekaes (ok 3 godz). tylko po to żeby przywitać mnie
radosnym
> stwierdzeniem że ona sobie TERAZ tak pomyślała że ja jednak z innej branży
i
> w tej się nie sprawdzę.
Trzeba bylo zapytac czy ona mysli ze siedzisz w domu i nie masz nic
lepszego do roboty niz czekanie na jej telefon i mozliwosc spotkania :) A
tak na serio profesjonalizm miedzy innymi poznac po przemyslanych decyzjach
i szacunku dla czasu drugiej strony. mam nadziejeze chociaz wiedziala o co
chce zapytac ;-)
Ps. jest jeszcze druga strona medalu. Niby takie to bezcelowe i bezowocne
spotkania, ale zawsze mozna przy nich nawiazac jakies kontakty, ktore moga
zaprocentowac na przyszlosc. Trzeba tylko dac sie dobrze zapamietac z
zawodowego punktu widzenia. No i jeszcze druga kwestia - wizyty w obcych
firmach to swietne badanie rynku. Mozesz poznac jej organizacje, kluczowe
wartosci, ludzi, moze nawet jakies plany, mozesz sie dowiedziec co sa w
stanie zaaoferowac osobie na takim stanowisku. trzeba tylko zadawac dobre
pytania...
> Powiem tylko, że poszedłem raz na rozmowę, całkowicie wcześniej
sfiksowawszy
> się na tym aby być siłą spokoju ( a nie jestem :-) ). Rozmowa skonczyła
się
> "No wiedzę ma pan ogromną..ale pan jest taki spokojny a my szukamy kogoś
> dynamicznego". :-(((
Stad wniosek, ze na rozmowie nalezaloby byc soba. Wyobraz sobie ze
zostawiles swoja firme w ktorej Ci bylo nawet dobrze i poszedles do takiej w
ktorej wszyscy sa skrajnie "anemiczni" i takich ludzi szukaja. Oczywiscie ty
jestes przeciwienctwem, ale udalo Ci sie oszukac pania z personalnego ze i
ty taki jestes i zostales przyjety. Nie wiem czy bylbys zadowolony.
Podejrzewam, ze po tygodniu szlag by cie trafil i zalowalbys swojej decyzji.
> Poza tym - masz rację - w większości przypadków pytania są takie, że nie
> wiadomo jaka jest dobra odpowiedź. U jednej pani będzie dobra odpowiedź
"A",
> a u drugiej "B" a "A" zdyskfalifikuje.. :-(
Jesli pani jest normalna, to znaczy kieruje sie profilem stanowiska i
oczekiwaniami firmy, a nie wlasnymi preferencjami, to ja bym powiedzial, ze
nie u jednej pani dobra jest odpowiedz A albo B, ale w jednej firmie bedzie
dobra odpowiedz A a w drugiej B - patrz przyklad z "anemikami"
Następne wpisy z tego wątku
- 11.11.03 08:40 Jerzy Dusk
- 11.11.03 13:02 Flyer
- 11.11.03 13:02 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-11 Katowice => Administrator IT - Wirtualizacja i Konteneryzacja <=
- 2024-05-11 Poznań => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <=
- 2024-05-11 Wrocław => Lider Serwisu/Programista PLC z językiem niemieckim <=
- 2024-05-11 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-11 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-11 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-11 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-11 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-11 Warszawa => Administrator IT (Linux) <=
- 2024-05-11 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-05-10 Gdańsk => AI Specialist <=
- 2024-05-10 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-10 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-10 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-05-10 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=