-
Data: 2003-11-11 13:02:29
Temat: Re: [rekrutacja] Dlaczego pani z personalnego musi mnie udupić?
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Kamil napisał:
> Absolutnie nie zgodze sie jednak z twierdzeniem, ze wazne sa u pracownikow
> kompetencje i umiejetnosci twarde. Nic bardziej mylnego, to firma to tez
> zbiorowosc ludzi, ktorzy musza ze soba wspolgrac, powinni sie lubic i
> szanowac. Nic tak nie psuje atmosfery pracy jak czarna owca w zespole
> (nieudolna pod katem wiedzy albo umiejetnosci interpersonalnych). A jesli
> popsuta jest atmosfera, to spada efektywnosc i rosnie fluktuacja - czyli
> rzeczy, ktorych nalezy sie wystrzegac.
>
> Mowcie, co chcecie, ale ja ani moi wspolpracownicy nigdy bysmy nie
> rekomendowali do firmy naszych klientow nawet najlepszego mozgowca/
> maszyne/encyklopedie jeslibylby/bylaby niekontaktowym gburem nieumiejacym
> wspolpracowac . Wlasnie z powodow i w trosce o komfort pozostalych
> wspolpracownikow. na szczescie sa firmy, ktore wyznaja te zasade i widac sie
> to oplaca, bo zajmuja czolowe pozycje wsrod pracodawcow i wygrywaja z
> konkurencja na rynku.
Wiesz co - miałem kiedyś współpracownika - pełna kultura i ogłada,
lubiany przez wszystkich - pozbyłem się go do innego działu, choć w
otwartej "walce" "nic" bym mu nie mógł zarzucić. Wszyscy mieli o to do
mnie mniejszy lub większy żal.
Po pewnym czasie jedna z osób, które miały do mnie żal, opowiedziała mi,
jak to dane jej było obserwować zachowanie tego gościa w innym zespole -
on swoją grzecznością manipulował innymi [i przerzucał na nich swoją
pracę], po to, żeby pewnie tak jak u mnie móc brać urlopy [dawałem, bo
sam miałem pracę i się nie wybierałem] w każdy długi weekend i święta,
żeby polatać sobie po necie i podzwonić do swoich znajomych. A wiesz co
będzie najzabawniejsze - to, że po pewnym czasie jego koleżanki zaczną
czuć się wykorzystywane, ale jako tego złego pokażą pracę. Kończąc -
zespół można też wykończyć będąc bardzo miłym i lubianym - niestety
nasze wartości nie umożliwiają w takim wypadku "ataku" na taką osobę, bo
tworzy się paradoks związany z wartościami społecznymi. Zresztą to
niejedyny znany mi przykład osoby miłej i towarzyskiej, której nikt nie
ruszał własnie z tego powodu.
Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
Następne wpisy z tego wątku
- 11.11.03 13:02 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-20 Białystok => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-20 Warszawa => Java Engineer <=
- 2024-05-20 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-20 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-05-20 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-20 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-20 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-20 Kraków => Senior .Net Programmer <=
- 2024-05-20 Kraków => Programista .Net - Senior <=
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=