Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:boofmk$f7n$1@inews.gazeta.pl...
> Absolutnie nie zgodze sie jednak z twierdzeniem, ze wazne sa u pracownikow
> kompetencje i umiejetnosci twarde. Nic bardziej mylnego, to firma to tez
> zbiorowosc ludzi, ktorzy musza ze soba wspolgrac, powinni sie lubic i
[..]
Zgadzam się, że nie tylko wiedza jest ważna,.. ale w poprzedniej firmie
właściwie od pucybuta doszedłem do
dosyć wysokiego stanowiska - przez 6 lat co rok awans. Ludzie widząc mnie
nie uciekali.. więc chyba o czymś to świadczy? Kurcze.. gdybym był "gołym
mózgiem" (tzn. sama wiedza, i całkowicie wyłożone to co nazywasz
umiejętnościami miękkimi) - to chyba nikt nie pozwoliłby mi na taką karierę?
Dlatego wkurza mnie nie że wykładam się na tych HR-kowiczkach.
Do tego - w połowie przypadków mam wrażenie, że pani przyciągneła mnie na
rozmowe ot tak sobie żeby zapełnić sobie lukę czasową: o ile samo ogłoszenie
wskazuje że mogę aplikować, to w czasie rozmowy okazuje się że właściwie to
praca nie dla mnie.
Szczytem było jak jakaś głupia siksa, sciągneła mnie do miasteczka odległego
o pociąg-pociąg-pekaes (ok 3 godz). tylko po to żeby przywitać mnie radosnym
stwierdzeniem że ona sobie TERAZ tak pomyślała że ja jednak z innej branży i
w tej się nie sprawdzę.

ale trochę się oddaliłem od tematu..

> odgadnac kogo szuka firma) O wiele bardziej nalezy sie bac
> nieodpowiedzialnych pytan o przyczyne okraglych wlazow do studzienek albo

A co nieodpowiedzialnego w tym pytaniu? Przecież każde dziecko wie że włazy
są okrągłe bo koło to jedyny
kształt który gwarantuje że właż nie wpadnie do studzienki (spróbujcie z
kwadratem albo trójkątem - jak odpowiednio ustawić to wpadnie!) ;-))) heheh

> Ps. Do grupowicza, ktory nie przeszedl zadnej rozmowy z kadrowa. Moze to
nie
> jej wina (chcociaz moglo tak byc), ale twoja???![...] Moze warto by
potrenowac u siebie
> niektore z tych umiejetnosci??
>
Powiem tylko, że poszedłem raz na rozmowę, całkowicie wcześniej sfiksowawszy
się na tym aby być siłą spokoju ( a nie jestem :-) ). Rozmowa skonczyła się
"No wiedzę ma pan ogromną..ale pan jest taki spokojny a my szukamy kogoś
dynamicznego". :-(((

Poza tym - masz rację - w większości przypadków pytania są takie, że nie
wiadomo jaka jest dobra odpowiedź. U jednej pani będzie dobra odpowiedź "A",
a u drugiej "B" a "A" zdyskfalifikuje.. :-(
I bądź tu mądry .. :-(