Witam wszystkich,
moje pytanie jest nastepujace:
co sie nalezy pracownikowi jezeli odchodzi na rente po dlugiej chorobie.
Szczegoly:
- pracownik zatrudniony na czas nieokreslony od 6 lat, staz pracy ponad
ogolem 20 lat,
- pierwsze zwolnienia 11.07.2002 i ciaglosc zwolnien i ostatnie zwolnienie
konczy sie 06.01.2003
- 04.12.2002 komisja lekarska orzeka niezdolnosc do pracy i kieruje na rente
chorobowa na rok
- pracownik ma kilka dni zaleglego urlopu za 2002
Pacodawca wyplacil 35 dni reszte zasilku wyplacal ZUS.
180 dni zwolnienia by wypadało 10.01.2003.
Jak wyglada ustanie obowiazku pracy w tym przypadku, czy naleza sie odprawy,
czy jest okres wypowiedzenia, co z zaleglym urlopem oraz z nowym za 2003r?


Dziekuje z gory za wszystkie odpowiedzi

pozdrawiam Marcin

do góry

Użytkownik "'k@bo'" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aupjpp$687$1@news.mch.sbs.de...
> Witam wszystkich,
> moje pytanie jest nastepujace:
> co sie nalezy pracownikowi jezeli odchodzi na rente po dlugiej chorobie.
> Szczegoly:
> - pracownik zatrudniony na czas nieokreslony od 6 lat, staz pracy ponad
> ogolem 20 lat,
> - pierwsze zwolnienia 11.07.2002 i ciaglosc zwolnien i ostatnie zwolnienie
> konczy sie 06.01.2003
> - 04.12.2002 komisja lekarska orzeka niezdolnosc do pracy i kieruje na
rente
> chorobowa na rok
> - pracownik ma kilka dni zaleglego urlopu za 2002
> Pacodawca wyplacil 35 dni reszte zasilku wyplacal ZUS.
> 180 dni zwolnienia by wypadało 10.01.2003.
> Jak wyglada ustanie obowiazku pracy w tym przypadku, czy naleza sie
odprawy,
> czy jest okres wypowiedzenia, co z zaleglym urlopem oraz z nowym za 2003r?

Dokumenty z komisji należy przedlożyć w Zakładzie pracy.
Z dniem 06.01.2003 pracownik przechodzi na rente, umowa o prace jest
rozwiązywana bez wypowiedzenia. Przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany
urlop za 2002 (za 6 dni 2003 nie przysługuje - to mniej niż 0.5 dnia).
Przysługuje odprawa emerytalno-rentowa. Należy porozumieć się ze Związkami
Zawodowymi w firmie - ile - bo z zasady jest wieksza niż w Kodeksie Pracy.

Wiesiek

do góry

>> Witam wszystkich,
>> moje pytanie jest nastepujace:
>> co sie nalezy pracownikowi jezeli odchodzi na rente po dlugiej
>> chorobie. Szczegoly:
>> - pracownik zatrudniony na czas nieokreslony od 6 lat, staz pracy
>> ponad ogolem 20 lat,
>> - pierwsze zwolnienia 11.07.2002 i ciaglosc zwolnien i ostatnie
>> zwolnienie konczy sie 06.01.2003
>> - 04.12.2002 komisja lekarska orzeka niezdolnosc do pracy i kieruje
>> na rente chorobowa na rok
>> - pracownik ma kilka dni zaleglego urlopu za 2002
>> Pacodawca wyplacil 35 dni reszte zasilku wyplacal ZUS.
>> 180 dni zwolnienia by wypadało 10.01.2003.
>> Jak wyglada ustanie obowiazku pracy w tym przypadku, czy naleza sie
>> odprawy, czy jest okres wypowiedzenia, co z zaleglym urlopem oraz z
>> nowym za 2003r?
>
> Dokumenty z komisji należy przedlożyć w Zakładzie pracy.
> Z dniem 06.01.2003 pracownik przechodzi na rente, umowa o prace jest
> rozwiązywana bez wypowiedzenia. Przysługuje ekwiwalent za
> niewykorzystany urlop za 2002 (za 6 dni 2003 nie przysługuje - to
> mniej niż 0.5 dnia). Przysługuje odprawa emerytalno-rentowa. Należy
> porozumieć się ze Związkami Zawodowymi w firmie - ile - bo z zasady
> jest wieksza niż w Kodeksie Pracy.
>
Dzieki za odpowiedz.
Czyli w najgorszym przypadku odprawa w wysokości 1 miesiecznego
wynagrodzenia + ekwiwalent za urlop za 2002?

BTW cos slyszalem ze od 2003 roku zmienia sie KP i odprawe pracodawca moze
dac ale nie musi
Czy to prawda? Czy to dotyczy tez odpraw emerytalnej lub rentowej?
Wtedy tylko ekwiwalent by zostal.

--
pozdrawiam
Marcin

do góry

Użytkownik "Marcin Latek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:auq9gj$g2q$1@news.onet.pl...

> BTW cos slyszalem ze od 2003 roku zmienia sie KP i odprawe pracodawca moze
> dac ale nie musi
> Czy to prawda? Czy to dotyczy tez odpraw emerytalnej lub rentowej?
> Wtedy tylko ekwiwalent by zostal.

NIE. Emerytalno rentowa przysługuje bez zmian.

Wiesiek

do góry

Pięknego dnia Mon, 30 Dec 2002 19:13:33 +0100, Wiesław Wronowicz
<w...@p...com> zakodował:

>rozwiązywana bez wypowiedzenia. Przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany
>urlop za 2002 (za 6 dni 2003 nie przysługuje - to mniej niż 0.5 dnia).

Błąd. Zgodnie z rozporządzeniem każdy niepełny miesiąc pracy zaokrągla
się w górę i każdy niepełny dzień urlopu też w górę. Czyli w tym
przypadku przysługuje 1/12*26=3 dni urlopu za 2003r.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry