-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Marek <a...@w...zapraszam.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: powód odejśćia
Date: Thu, 09 Mar 2006 01:13:28 +0100
Organization: GRAFIK
Lines: 16
Message-ID: <op.s54dkqd6zzg1pz@marek>
References: <duetct$bfu$1@news.dialog.net.pl> <dufcg9$sun$1@inews.gazeta.pl>
<0...@p...pl> <op.s50kjhpkzzg1pz@marek>
<0...@p...pl> <op.s52gy7qozzg1pz@marek>
<0...@p...pl> <v...@4...com>
NNTP-Posting-Host: bxn162.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1141863177 4560 83.18.247.162 (9 Mar 2006 00:12:57 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Mar 2006 00:12:57 +0000 (UTC)
X-Sender: l3sse65GWcdGM9+1rIEzdI+OOCxESyq4
User-Agent: Opera M2/8.52 (Win32, build 7721)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:176398
[ ukryj nagłówki ]> Analogicznie - w Polsce w niektórych firmach i korporacjach jest to
> też przyjęte i uważam że dobrze. Rozwiązuje to szereg problemów - np.
> związanych z komunikacją z cudzoziemcami (p. grupa osób), integracją
> zespołu (zapobieżenie podziałom i tworzeniem się wyróżniających się
> grup, których członkowie są ze sobą na "Ty"; trudności z integracją
> nowych pracowników) i ciągłym zastanawianiem się z kim do diabła
> jestem na Ty, a z kim na Pan.
Masz rację, jednak mając na mysli stosunki przyjete w Polsce,
przyjście na pierwszy kontakt do pracodawcy i mówienie na ty
z inicjatywy kandydata (lub wysłanie w tym tonie zgłoszenia)
jest własnie wyrazem braku szacunku.
--
Marek
http://zapraszam.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 09.03.06 00:14 Marek
- 09.03.06 04:36 Immona
- 09.03.06 04:58 Immona
- 11.03.06 22:35 Bremse
- 11.03.06 22:38 Bremse
- 11.03.06 23:05 Bremse
- 12.03.06 18:40 Aleksander Galicki
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=