Witam wszystkich,

Z końcem czerwca kończy mi się umowa, ktorej prawdopodobnie nie przedłużę.
Mam jeszcze kilka dni (5)niewykorzystanego urlopu , chciałbym wziac urlop od
26czerwca, tak by nie wracać juz do pracy.
Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu?

--
Pozdrawiam i dziekuję

do góry

Pięknego dnia Tue, 5 Jun 2007 15:21:12 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
zakodował:

>Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu?

Ma
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

na jakiej podstawie? mozesz to poprzeć stosownym art.?

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:6qva63526k3b7ji9o561oj8i7dqu45hh1e@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 5 Jun 2007 15:21:12 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
> zakodował:
>
>>Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu?
>
> Ma
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
>

do góry

Pięknego dnia Wed, 6 Jun 2007 11:34:44 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
zakodował:

>na jakiej podstawie? mozesz to poprzeć stosownym art.?

KP

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją
związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy.

§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób
przyjęty u danego pracodawcy.

§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po
urlopie macierzyńskim.

Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek
pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.

§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika
spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Ok, a czy w takiej sytuacji niewykorzystany urlop przepadnie, czy mogę go
wykorzystać w kolejnej pracy?


Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:uo0d635376h0u315q6302emm6dgldjodjj@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 6 Jun 2007 11:34:44 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
> zakodował:
>
>>na jakiej podstawie? mozesz to poprzeć stosownym art.?
>
> KP
>
> Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
> Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją
> związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
> zapewnienia normalnego toku pracy.
>
> § 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób
> przyjęty u danego pracodawcy.
>
> § 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po
> urlopie macierzyńskim.
>
> Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek
> pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
>
> § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
> szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika
> spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates
>

do góry

Wuj Tom pisze:
> Ok, a czy w takiej sytuacji niewykorzystany urlop przepadnie, czy mogę go
> wykorzystać w kolejnej pracy?

1. Weź i poczytaj sobie kodeks pracy to będziesz wiedział wszystko, albo
jak nie będziesz wiedział to napisz tu czego nie rozumiesz to ci
wytłumaczą.
2. Opowiadaj pod postem, tnij .... idt itp.

do góry

Dnia Wed, 6 Jun 2007 13:43:18 +0200, Wuj Tom napisał(a):

> Ok, a czy w takiej sytuacji niewykorzystany urlop przepadnie,

Nie przepadnie - za nie wykorzystany będzie _musiał_ wypłacić Ci ekwiwalent
i umieścić o tym informację n świadectwie pracy.

> czy mogę go wykorzystać w kolejnej pracy?

Nie.
A skąd gwarancja że znajdziesz tą pracę?

--
Herald

"Nigdy nie mów nigdy"

do góry

Pięknego dnia Wed, 6 Jun 2007 13:43:18 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
zakodował:

>Ok, a czy w takiej sytuacji niewykorzystany urlop przepadnie, czy mogę go
>wykorzystać w kolejnej pracy?

Powinieneś dostać ekwiwalent.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

>> czy mogę go wykorzystać w kolejnej pracy?
>
> Nie.
> A skąd gwarancja że znajdziesz tą pracę?

Inna praca juz czeka, sama mnie znalazła, przy czym zastanawiam się jeszcze
nad innymi możliwościami, których troche jest.

Dziękuje wszystkim za odpowiedzi

Pozdrawiam Tom

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:6qva63526k3b7ji9o561oj8i7dqu45hh1e@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 5 Jun 2007 15:21:12 +0200, "Wuj Tom" <g...@o...pl>
> zakodował:
>
>>Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu?
>
> Ma

ale jak nie korzystal to moze wziasc w dowolnym momencie urlop na zadanie (4
dni na rok) i wtedy pracodawca
nie moze odmowic .

pzdr

do góry