Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cmrb8o$u1b$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:cmqpfd$hth$1@achot.icm.edu.pl Bolek <c...@o...pl>
> pisze:
>
>> to tak przy okazji... a jakie odpowiedzi na inne glupie pytanie:
>> "co bylo najbardziej szalona rzecza jaka zrobila Pan w zyciu?"
> Wybierz sobie:
> 1. Czemu mnie PAN o to zapytała? ;)))

o, to mi się podoba ;-)

> 2. Przepraszam, ale zbyt krótko się znamy, aby o tym mówić.
> 3. To moja sprawa, proszę nie przekraczać granic dobrego tonu.


A to - zależy. Jakbym usłyszał taką odpowiedź, to bym próbował ustalić, czy
kandydat jest osobnikiem pozbawionym odrobiny dystansu do świata i siebie
samego, czy z marszu chce ustawić się w pozycji przeciwnika w stosunku do
pracodawcy (co czasami może byc akceptowalne, ale nie zawsze), czy po prostu
dotknąłem sfery, którą uważa za bardzo prywatną - co mnie osobiście dziwi,
ale ok, każdy ma inną sferę prywatności.
A w ogóle - to ja bym takich pytań nie zadał, ale w czasach, kiedy
rekrutowałem ludzi, zawsze chciałem porozmawiać o ich hobby - to bardzo dużo
mówi o człowieku, a jeszcze więcej mówi to, czy potrafi o tym hobby
opowiedzieć... I to naprawdę jest równie ważne jak suche kwalifikacje -
miałem okazję widzieć taki zespół, w którym było kilku całkiem niezłych
pracowników, a potem został dokooptowany człowiek o kwalifikacjach wręcz
doskonałych, przewyższający ich wyraźnie, tyle że społecznie niedostosowany.
I cały zespół się prawie rozsypał. Prawie, bo na szczęście w porę ów geniusz
został usunięty.

Sigurd