witam
Zwrocila sie moja znajoma do mnie z prosba co robic w sytuacji...
Pracuje w oparciu o umowe zlecenie. na minimalnej stawce 849 brutto.w
systemie 11 godzin co drugi dzien. Teraz jej pracodawca z dnia na dzien
postanowil ze zamiast 11 godzin co drugi dzien bedzie pracowala 12 godzin co
drugi dzien..Nie ma mowy o oczywiscie o podwyzce z tego tytulu...czy takie
dzialanie pracodawcy jest zgodne z prawem?
pozdrawiam

do góry

sircula wrote:
> witam
> Zwrocila sie moja znajoma do mnie z prosba co robic w sytuacji...
> Pracuje w oparciu o umowe zlecenie. na minimalnej stawce 849 brutto.w
> systemie 11 godzin co drugi dzien. Teraz jej pracodawca z dnia na dzien
> postanowil ze zamiast 11 godzin co drugi dzien bedzie pracowala 12 godzin co
> drugi dzien..Nie ma mowy o oczywiscie o podwyzce z tego tytulu...czy takie
> dzialanie pracodawcy jest zgodne z prawem?

Jesli pracuje na umowe zlecenie to chyba jest a i nie jest, wszystko
zalezy czego dotyczy umowa...


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry

sircula napisał(a):
> witam
> Zwrocila sie moja znajoma do mnie z prosba co robic w sytuacji...
> Pracuje w oparciu o umowe zlecenie. na minimalnej stawce 849 brutto.w
> systemie 11 godzin co drugi dzien. Teraz jej pracodawca z dnia na dzien
> postanowil ze zamiast 11 godzin co drugi dzien bedzie pracowala 12 godzin co
> drugi dzien..Nie ma mowy o oczywiscie o podwyzce z tego tytulu...czy takie
> dzialanie pracodawcy jest zgodne z prawem?


Tak.

L.

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e4hqh7$ci6$1@news.onet.pl...
>> Jesli pracuje na umowe zlecenie to chyba jest a i nie jest, wszystko
> zalezy czego dotyczy umowa...

No wlasnie...powiedzialem jej , zeby znalazla umowe i podrzucila mi ksero
tej umowy...zeby wiadomo bylo jak jest napisana i czego dotyczy...

pozdr

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e4hqh7$ci6$1@news.onet.pl...
> Jesli pracuje na umowe zlecenie to chyba jest a i nie jest, wszystko
> zalezy czego dotyczy umowa...

To racja...ale (wybaczcie laickie pytania) czy w umowie zlecenie...nie
powinno byc napisane :jakie to zlecenie, wymiar zlecenia i wynagrodzenie za
zlecenie?...i jesli pracodawca , ktorys z tych warunkow zmienia to powinna
byc spisana nowa umowa...jakies negocjacje itp...rozumiem z drugiej strony
ja, ze nie chce z tym isc do pracodawcy bo boi sie utracic prace , a
negocjacje skonczyly by sie na etapie ...jak sie nie podoba to mam 10 na
twoje miejsce itp...
pozdr

do góry

sircula wrote:
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:e4hqh7$ci6$1@news.onet.pl...
>> Jesli pracuje na umowe zlecenie to chyba jest a i nie jest, wszystko
>> zalezy czego dotyczy umowa...
>
> To racja...ale (wybaczcie laickie pytania) czy w umowie zlecenie...nie
> powinno byc napisane :jakie to zlecenie, wymiar zlecenia i wynagrodzenie za
> zlecenie?...i jesli pracodawca , ktorys z tych warunkow zmienia to powinna
> byc spisana nowa umowa...jakies negocjacje itp...

Przy umowie o prace tak, na umowie zlecenie zazwyczaj nie ma czegos
takiego jak wymiar godzinowy, jest tam zawarte zadanie, praca ect do
wykonania.

> rozumiem z drugiej strony
> ja, ze nie chce z tym isc do pracodawcy bo boi sie utracic prace , a
> negocjacje skonczyly by sie na etapie ...jak sie nie podoba to mam 10 na
> twoje miejsce itp...

Coz albo sie ryzykuje, albo sie bedzie zawsze obrywac... Najlepiej jest
oczywiscie zminimalizowac ryzyko, ale jesli nic sie nie bedzie robic, to
na pewno nic sie nie zmieni.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry

> Przy umowie o prace tak, na umowie zlecenie zazwyczaj nie ma czegos
> takiego jak wymiar godzinowy, jest tam zawarte zadanie, praca ect do
> wykonania.

No widzisz to jak to się ma do "prośby" "pracodawcy" (czyt. buraka)?

do góry

Zapracowany wrote:
>> Przy umowie o prace tak, na umowie zlecenie zazwyczaj nie ma czegos
>> takiego jak wymiar godzinowy, jest tam zawarte zadanie, praca ect do
>> wykonania.
>
> No widzisz to jak to się ma do "prośby" "pracodawcy" (czyt. buraka)?

Tak, ze podpisana zostala niewlasciwa umowa. Czyli wykonywana jest inna
(byc moze bardzo podobna) praca, a o innej jest mowa w umowie.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry