Marek <m...@w...pl> napisał(a):

>
> Użytkownik " tomel" <t...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:eeh78j$fvv$1@inews.gazeta.pl...
> > Jezeli ktos nie jest na tyle dobry zeby awansowac to nie ma szans na duzo
> > wyzsza zmiane pensji.
> > Z tego co wiem to duze firmy (kroporacje miedzynarodowe) niestety tak
> > dzialaja. Mam kilku znajomych w innych firmach tego typu i wyglada to
> > podobnie.
> >
> > Ludzie po jakims czasie czuja sie zniecheceni i nie widza mozliwosci
> > zmiany,
> > odchodza.
>
> Czlowieku jestes bezczelny i tyle. Jak 13.tys PLN w Polsce, to dla Ciebie
> malo to spadaj za granice i nie zawracaj ludziom glowy smiesznymi
> problemami.
>
>

W zadnym miejscu meila nie napisalem ze to malo i za mi zle. Malo duzo to
pojecie wzgledne. Nakreslilem tylko problem minorowych podwyzek i podejscia
do pracownikow w duzych firmach co prawdopodobnie zadziala i na mnie za 1-2
lata. Strategia malutkich podwyzek odnosi sie w tych firmach do tch co
zarabiaja 3000, 13000 jak i 30 000.
Wiez mi ze jakakolwiek duza kwote bys sobie wyobrazil ze chcesz zarabiach (w
granicach rozsadku) to majac ja prawie niezmienna przez 2 lata czul bys sie
zaniedbany i niedoceniany. Taka jest niestety prawda


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/