Pracuje juz prawie rok w trasnporcie ale ostatnio coraz wiecej robie a kasy
nie przybywa, wiec walcze o podwyzke

szefowa dala nowy zakres obowiazkow do przejrzenia

gdzie haczyk
nadmienie ze w zasadzie robie wszystko co w zakresie aczkolwiek nie zawsze
jestem w stanie to robic poniewaz nie jestem w stanie przewidziec
wszystkiego i czasowo sie nie wyrabiam z niektorymi rzeczami


a.. Organizowanie odbiorów i przekazania ich dalej

b.. Wprowadzanie codziennie kart pracy pracowników- pojazd.

c.. Przygotowanie i wprowadzanie do systemu trasówek dla podległych
kierowców i transportu obcego

d.. Wydanie kierowcom dokumentów (zlecenie, KPO) oraz dyspozycji dot.
załadunku i rozładunku towaru i pojemników dzień przed planowanym wykonaniem
usługi.

e.. Rejestracja ruchu pojemników ,w tym kontenerów.

f.. Codzienna obecność podczas: a/ wyjazdu kierowcy (załadunku) b/
kontrola po rozładunku c/kontrola czystości i stanu technicznego
(uszkodzenia)pojazdów.

g.. Organizacja napraw sprzętu logistycznego (pojazdy, urządzenia,
pojemniki.)

h.. Codzienna kontrola stanu magazynów.

i.. Skompletowanie dokumentów z poprzedniego dnia KPO PZ i KPO WZ.

j.. Skompletowanie dokumentów czasu pracy podległych kierowców, przesłanie
kopii do Kierownikowi ds. Transportu i logistyki po weryfikacji wykonania
zleceń przez kierowców pod katem zgodności z obowiązującymi przepisami, z
wydanymi dyspozycjami i faktycznym czasem pracy .

k.. Przekazywanie na bieżąco dokumentów KPO odpowiednim osobom

l.. Układanie i dysponowanie trasówek WTA

m.. Potwierdzanie zleceń oraz umieszczanie skompletowanych dokumentów w
segregatorach

n.. Informowanie kontrahentów o planowanym odbiorach i opoznieniach

o.. Zgłaszanie Kierownikowi przemieszczania sprzętu logistycznego pomiędzy
biurami oraz aktualizacji dokumentacji technicznej sprzętu logistycznego

2.. Prowadzenie wymaganych sprawozdań dotyczących zakresu w/w

3.. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę w zakresie
obowiązków pracowniczych.

Gdzie haczyk?

Co z punktem 3 bo jakos taki malo precyzyjny.



Co grozi za dzialanie niezgodnie zakresem obowiazkow albo inaczej co jesli
nie zrobie czegos z zakresu bo np nie wyrabiam czasowo??

do góry

Użytkownik "Kris" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:gadssb$ubg$1@news.onet.pl...

> gdzie haczyk
> nadmienie ze w zasadzie robie wszystko co w zakresie aczkolwiek nie zawsze
> jestem w stanie to robic poniewaz nie jestem w stanie przewidziec
> wszystkiego i czasowo sie nie wyrabiam z niektorymi rzeczami

właśnie tutaj :)
będzie to zorganizowane tak, że dostaniesz podwyżkę w postaci premii, której
nigdy nie dostaniesz, bo się nie będziesz wyrabiał i wszystko będzie po
staremu a nawet lepiej.
Jeśli naprawdę mało zarabiasz postaw sprawę krótko, powiedz, że podchody Cię
nie interesują, ew. rzuć papierami i od razu Twój szef stanie się kontaktową
osobą.

e.

do góry

Kris pisze:

> 3.. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę w zakresie
> obowiązków pracowniczych.
>

Takie klauzule chyba nie sa zgodne z prawem. Ja bym zadzwonił do PIP'u i
się upewnił.

do góry

W wiadomości news:gagvg7$ck9$1@news.onet.pl Repairman <r...@o...pl>
pisze:

>> 3.. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę w zakresie
>> obowiązków pracowniczych.
> Takie klauzule chyba nie sa zgodne z prawem. Ja bym zadzwonił do PIP'u i
> się upewnił.
To się nazywa rekurencja. ;)))
W obowiązkach pracownika nie mogą znaleźć się czynności niezgodne z
charakterem pracy (stanowiskiem) wskazanym w umowie, posiadanymi przez
pracownika kwalifikacjami oraz niezgodnymi z wymaganymi na danym stanowisku
wymaganiami zdrowotnymi.
W razie sporu - PIPa, sąd pracy.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gah01q$6uc$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gagvg7$ck9$1@news.onet.pl Repairman <r...@o...pl>
> pisze:
>
>>> 3.. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę w zakresie
>>> obowiązków pracowniczych.
>> Takie klauzule chyba nie sa zgodne z prawem. Ja bym zadzwonił do PIP'u i
>> się upewnił.
> To się nazywa rekurencja. ;)))
> W obowiązkach pracownika nie mogą znaleźć się czynności niezgodne z
> charakterem pracy (stanowiskiem) wskazanym w umowie, posiadanymi przez
> pracownika kwalifikacjami oraz niezgodnymi z wymaganymi na danym
> stanowisku wymaganiami zdrowotnymi.
> W razie sporu - PIPa, sąd pracy.
>
> --
> Jotte

Wlasnie ten punkt mnie troche boli

powiem tak pracuje jako dyspozytor ale mam tez uprawnienia na wozek (na moje
nieszczescie przyznalem sie do tego w momencie przyjecia)
i obecnie jak nie ma kto to czasem siadam na wozek

nie mowie ze to nagminne ale zdarza sie i czasem nawet jest to dla mnie
powod do wyrwania sie z biura gdy mnie juz wszyscy wku****

inna sprawa ze defacto nie powinienem chyba jezdzic na wozku nawet dorywczo
poniewaz nie mam waznyc badan psychotechnicznych (z tego co wiem oprocz
uprawnien co jakis czas powinno sie odnawiac badania psycho- jesli sie myle
prosze o poprawke)

czy pod tym punktem kryje sie np to iz szefowa moze mi kazac isc pojezdzic
mimo ze ja np nie bede mial ochoty w sumie nie mam tego w obowiazkach

druga sprawa

jak wspomnialem w poprzednim poscie z zakresu wyzej robie w zasadzie
wszystko problem w tym ze np nie zawsze jestem w stanie sie wyrobic ze
wszystkim sa dni ze sie nudzie ale sa takie ze mam problem aby zrobic polowe
tego co tam pisze

Co grozi za nierobienie tego co w zakresie
Mowie o sytuacji gdyby sie ktos na mnie uparl i szukal dziury
Takim punktem ktory mi np bardzo nielezy jest

f.. Codzienna obecność podczas: a/ wyjazdu kierowcy (załadunku) b/
kontrola po rozładunku c/kontrola czystości i stanu technicznego
(uszkodzenia)pojazdów.

Teoretycznie ma to robic i teraz mimo ze w obecnym zakresie tego nie mam
wpisane ale ... jest to bardzo czasochlonne i upierdliwe przez ten punkt
czesto sie nie wyrabiam z inna robota wiec najczesciej jest to inaczej
zalatwiane

Wiec co jesli??

do góry

W wiadomości news:gah1nq$jmr$1@news.onet.pl Kris
<k...@p...onet.pl> pisze:

> powiem tak pracuje jako dyspozytor ale mam tez uprawnienia na wozek (na
> moje nieszczescie przyznalem sie do tego w momencie przyjecia)
> i obecnie jak nie ma kto to czasem siadam na wozek
> nie mowie ze to nagminne ale zdarza sie i czasem nawet jest to dla mnie
> powod do wyrwania sie z biura gdy mnie juz wszyscy wku****
> inna sprawa ze defacto nie powinienem chyba jezdzic na wozku nawet
> dorywczo poniewaz nie mam waznyc badan psychotechnicznych (z tego co
> wiem oprocz uprawnien co jakis czas powinno sie odnawiac badania
> psycho- jesli sie myle prosze o poprawke)
> czy pod tym punktem kryje sie np to iz szefowa moze mi kazac isc
> pojezdzic mimo ze ja np nie bede mial ochoty w sumie nie mam tego w
> obowiazkach druga sprawa
Formalnie to wygląda tak, że uprawnienia to jedno, zaś zdolność do
wykonywania pracy w zakresie posiadanych uprawnień to drugie. Krótko mówiąc
pracodawca musi skierować pracownika na badania czy może on wykonywać pracę
danego rodzaju (z dokładnym jej opisem).
Ja bym zarządał od tej kobity polecenia na piśmie pojeżdżenia wózkiem.

> jak wspomnialem w poprzednim poscie z zakresu wyzej robie w zasadzie
> wszystko problem w tym ze np nie zawsze jestem w stanie sie wyrobic ze
> wszystkim sa dni ze sie nudzie ale sa takie ze mam problem aby zrobic
> polowe tego co tam pisze
> Co grozi za nierobienie tego co w zakresie
> Mowie o sytuacji gdyby sie ktos na mnie uparl i szukal dziury
> Takim punktem ktory mi np bardzo nielezy jest
> f.. Codzienna obecność podczas: a/ wyjazdu kierowcy (załadunku) b/
> kontrola po rozładunku c/kontrola czystości i stanu technicznego
> (uszkodzenia)pojazdów.
> Teoretycznie ma to robic i teraz mimo ze w obecnym zakresie tego nie mam
> wpisane ale ... jest to bardzo czasochlonne i upierdliwe przez ten punkt
> czesto sie nie wyrabiam z inna robota wiec najczesciej jest to inaczej
> zalatwiane
> Wiec co jesli??
Na szczegółach tych konkretnych spraw się nie znam, bo i skąd. Ale takie
spory to sądem pracy pachną. Tu nie ma gotowych reguł, sąd oceni czy mogłeś
sie wyrobić czy nie.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gah01q$6uc$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gagvg7$ck9$1@news.onet.pl Repairman <r...@o...pl>
> pisze:
>
>>> 3.. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Pracodawcę w zakresie
>>> obowiązków pracowniczych.
>> Takie klauzule chyba nie sa zgodne z prawem. Ja bym zadzwonił do PIP'u i
>> się upewnił.
> To się nazywa rekurencja. ;)))
> W obowiązkach pracownika nie mogą znaleźć się czynności niezgodne z
> charakterem pracy (stanowiskiem) wskazanym w umowie, posiadanymi przez
> pracownika kwalifikacjami oraz niezgodnymi z wymaganymi na danym
> stanowisku wymaganiami zdrowotnymi.
> W razie sporu - PIPa, sąd pracy.
>
> --
> Jotte

a co tzn wg ciebie oczywiscie ze nie moga sie znalesc czynnosci niezgodne z
charakterem pracy bo defacto nawiazujac do poniezszego posta pracuje w
branzy trasportowej i np przyjecie towaru na magazyn jest niby jednym z jej
elementow gdyby sie uprzec

albo druga sprawa wyjazd do klienta poniewaz trzeba mu cos podrzucic albo
odebrac (kwalifikacje mam bo i prawo jazdy mam)
>

do góry

W wiadomości news:gah4rt$tgv$1@news.onet.pl Kris
<k...@p...onet.pl> pisze:

> a co tzn wg ciebie oczywiscie ze nie moga sie znalesc czynnosci
> niezgodne z charakterem pracy bo defacto nawiazujac do poniezszego
> posta pracuje w branzy trasportowej i np przyjecie towaru na magazyn
> jest niby jednym z jej elementow gdyby sie uprzec
> albo druga sprawa wyjazd do klienta poniewaz trzeba mu cos podrzucic albo
> odebrac (kwalifikacje mam bo i prawo jazdy mam)
Czy ty usiłujesz zadać jakieś pytania, czy o co chodzi?

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gah5be$an1$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gah4rt$tgv$1@news.onet.pl Kris
> <k...@p...onet.pl> pisze:
>
>> a co tzn wg ciebie oczywiscie ze nie moga sie znalesc czynnosci
>> niezgodne z charakterem pracy bo defacto nawiazujac do poniezszego
>> posta pracuje w branzy trasportowej i np przyjecie towaru na magazyn
>> jest niby jednym z jej elementow gdyby sie uprzec
>> albo druga sprawa wyjazd do klienta poniewaz trzeba mu cos podrzucic albo
>> odebrac (kwalifikacje mam bo i prawo jazdy mam)
> Czy ty usiłujesz zadać jakieś pytania, czy o co chodzi?
>
> --
> Jotte
Tak usiluje zadac pytanie

co tzn wg ciebie czynnosci niezgodne z charakterem pracy?

Czy K.P. precyzuje cos takiego a jesli nie to czy to jest kwestia umowna i
dowolnie interpretowana

Generalnie ten punkt jest bardzo niejasny w brzmieniu

do góry

Kris pisze:
>
> Generalnie ten punkt jest bardzo niejasny w brzmieniu

Twoje zdania bez kropek i przecinkow sa takie.

do góry