Kaizen napisał(a):
> >Kaizen napisał(a):
> >> W takiej sytuacji ja podaję widełki - od minimalnej do (w zależności
> >> od atrakcyjności firmy i stanowiska) 15-25K/mies
> >Lepsze to niż nic choć tak duży rozstrzał świadczy o tobie nie
> >najlepiej. 10-20% widełek jest OK. Ale prawie 70%?...
> O, to mnie rozwaliłeś. Naprawdę sądzisz, że pensja minimalna w Polsce
> to 15K PLN?
> ROTFL

Nie rozumiem.
Minimalna w sensie prawa to oczywiście grosze.
Ale w konkretnych przypadkach to nie są kwoty niemożliwe. W
końcówce swej pracowniczej kariery dostawałem więcej więc nie jest
to bynajmniej kwota z sufitu..

> >No, chyba, że w ogłoszeniu nie podano istotnych informacji takich jak
> >gdzie ta robota ma być, ile ma zajmować czasu, czy czego dokładnie
> >dotyczyć.. Wtedy to zrozumiałe..
> Zależy od 9164 różnych czynników.

Zalewasz.
Mamy ogłoszenia:
1.
Poszukujemy teleankietera. Praca 8 godzin 5 dni w tygodniu. Warszawa
(dzielnica).
2.
Poszukujemy programisty XXX. Praca w młodym zespole w Warszawie
(dzielnica).
3.
Poszukujemy reprezentanta handlowego do sprzedaży xxx. Praca
(określenie regionu)

I jakie masz jeszcze czynniki, których potrzebuje kandydat, by
określić wysokość wynagrodzenia?

Pzdr
Brodek