Witam,

dzis dostalem wypowiedzenie umowy o prace na czas okreslony, od
poniedzialku zaczynam 2 tyg okres wypowiedzenia - czyli musze przychodzic
jeszcze do firmy do polowy sierpnia.

Z powodu tej sytuacji moja motywacja do przychodzenia jest rowna "0",
jakie sa mozliwosci aby nie trzeba bylo pojawiac sie w pracy? Zwolnienie
lekarskie raczej nie wchodzi w gre.

Dotychczas wykorzystalem 6 z 20 dni urlopu.

Moze macie jakies pomysly.

Pozdrawiam

--
Witek
email: n...@e...pl (dziala)

do góry

> Witam,
>
> dzis dostalem wypowiedzenie umowy o prace na czas okreslony, od
> poniedzialku zaczynam 2 tyg okres wypowiedzenia - czyli musze przychodzic
> jeszcze do firmy do polowy sierpnia.

Wyrazy glebokiego wspolczucia

> Z powodu tej sytuacji moja motywacja do przychodzenia jest rowna "0",

Rozumiem. Moja i bez wypowiedzenia jest rowna "0",

> jakie sa mozliwosci aby nie trzeba bylo pojawiac sie w pracy? Zwolnienie
> lekarskie raczej nie wchodzi w gre.
>
> Dotychczas wykorzystalem 6 z 20 dni urlopu.
>
> Moze macie jakies pomysly.

Jasne ze mamy. Wio na urlop, powinni Ci dac. Jak nie to... stary numer z
chorobowym.

>
> Pozdrawiam

Ja tez.

Tomek

do góry

Parasol wystawil Fakture VAT dnia 30 lip 2005, piszac:

> Wyrazy glebokiego wspolczucia
I tak od jakiegos czasu sam szukalem nowej, ale myslalem ze bedzie to
"sponsorowane" szukanie pracy - ale coz.

> Rozumiem. Moja i bez wypowiedzenia jest rowna "0",
Niska pensja?

> Jasne ze mamy. Wio na urlop, powinni Ci dac.
> Jak nie to... stary numer z chorobowym.
Ok, jezli wykorzystam reszte urlopu w tej firmie, to rozumiem ze do
nastepnej przejde z "poziomem urlopowym"=0?

Co jesli nie wykorzystam jednak urlopu? Zreszta to prawdopodobne, gdyz
urlopy sa b. dlugo tam rozpatrywane - na swoj ktory skonczyl sie w
ostatni poniedzialek, sam czekalem na podpis przez 1,5 miesiaca.

Slyszalem cos tu o jakichs ekwiwalentach za urlopy - o co chodzi?

--
Witek
email: n...@e...pl (dziala)

do góry

ekwiwalent za urlop = pensja za czas jakbyś był na urlopie (przeliczona ze
średniej z ostatnich 3 albo 6 miesięcy, nie pamiętam na dzień x ilość dni
urlopowych których firma w żaden inny sposób nie może ci oddać)

gro

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Witek <n...@p...pl>
wystukał[a]:
> Z powodu tej sytuacji moja motywacja do przychodzenia jest rowna "0",
> jakie sa mozliwosci aby nie trzeba bylo pojawiac sie w pracy?

> Dotychczas wykorzystalem 6 z 20 dni urlopu.

Jeżeli byłeś zatrudniowny w tym roku u tego pracodawcy 8 miesięcy, to
tylko za te miesiące ma on obowiązek udzielić ci urlopu. Czyli (20/12 *
8) = 14 dni. Wykorzystałeś 6 dni, więc zostało ci 8. Jeżeli ich nie
wykorzystasz to pracodawca musi ci wypłacić za nie ekwiwalent (czyli tak
na szybko - to suma wynagrodzenia z trzech ostatnich miesięcy /jeżeli
byłeś np. na zwolnieniu lekarskim to się je uzupełnia/, podzielona przez
3 (przeciętna na miesiąc), i potem podzielona przez współczynnik do
wyliczenia ekwiwalentu (w tym roku wynosi on 21). I wyjdzie ci ile za 1
dzien niewykorzystanego urlopu ci przysługuje.

Przekonaj pracodawcę, że lepiej udzielić ci urlopu, bo tak to będzie
musiał zapłacić pensję za te 2 tyg, plus ekwiwalent za urlop. To się nie
opłaca, tym bardziej, że teraz to żaden z ciebie pracownik.
Btw. możesz w ramach tych 8 dni 4 dni wykorzystać jako urlop na żądanie.
To taki 'szybki urlop' - ale pracodawca może ci go nie udzielić...

===
Czyli masz 10 dni roboczych. 8 dni to urlop, zostały 2 dni.

Zainteresuj się dniami wolnymi na poszukiwanie pracy:

"W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę
dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na
poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Natomiast
wymiar tego zwolnienia wynosi 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego
i jednomiesięcznego wypowiedzenia oraz 3 dni robocze - w okresie
trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na
podstawie art. 361 § 1 k.p. " źródło:
http://www.egospodarka.pl/article/view/6168/1/34

Musisz sam wystąpić z wnioskiem o te dwa należne ci dni, a pracodawca ma
obowiązek ci ich udzielić.

Powodzenia w szukaniu nowej pracy.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia Sat, 30 Jul 2005 07:35:59 +0000 (UTC), Witek <n...@p...pl>
wklepał(-a):

>Ok, jezli wykorzystam reszte urlopu w tej firmie, to rozumiem ze do
>nastepnej przejde z "poziomem urlopowym"=0?
>
>Co jesli nie wykorzystam jednak urlopu? Zreszta to prawdopodobne, gdyz
>urlopy sa b. dlugo tam rozpatrywane - na swoj ktory skonczyl sie w
>ostatni poniedzialek, sam czekalem na podpis przez 1,5 miesiaca.
>
>Slyszalem cos tu o jakichs ekwiwalentach za urlopy - o co chodzi?

Przeczytaj tu: news:dce8pi.1cs.1@slaszysz.poczta.onet.pl

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

W wiadomości news:dcfco1$e3$1@node1.news.atman.pl Nikiel ;-)
<n...@p...fm> pisze:

> Btw. możesz w ramach tych 8 dni 4 dni wykorzystać jako urlop na żądanie.
> To taki 'szybki urlop' - ale pracodawca może ci go nie udzielić...
Jak to?
KP art. 167^2. Pracodawca jest _obowiązany_ udzielić na żądanie pracownika i
w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu
rozpoczęcia urlopu.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> Z powodu tej sytuacji moja motywacja do przychodzenia jest rowna "0",
> jakie sa mozliwosci aby nie trzeba bylo pojawiac sie w pracy? Zwolnienie

W najgorzym wypadku mozesz przychodzic i wszystko olewac. Nie mozesz (a moze
raczej nie powinienes) robic czegos co mogloby podpadac pod zwolnienie tzw
dyscyplinarne (bezzachowania okresu wypowiedzenia) czyli pic lub przychodzic
pijany, odmawiac bezpodstawnie wykonywania polecen itd, itp. Na okresie
wypowiedzenia pracodawca nie moze nic zrobic- nieoze gorzej zaplacic itp.
Jedna rada: warto wszystko to robic tak by sobie nie "nagrabic" - czesto
pracodawcy sie znaja i na gruncie prywatnym moga przekazywac sobie rozne
opinie o pracownikach- jak widac kazdy kij ma dwa konce :)
--
Jackare
Bytom

do góry