Witam!

Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.

Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
lub faksem?


berberek

do góry

Uzytkownik "Maciej Lankowski" <b...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:ue20fvcm08s431fc1e4frkusdl7bgbrqg5@4ax.com...
> Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.
>
> Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
> lub faksem?

Wedlug mnie wystarczy. List polecony dojdzie za 2 dni, a nie kazdy ma faks w
domu...
Kasia

do góry

> Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
> lub faksem?

Telefon starczy, ale dziala to w dwie strony i na drugi raz jak ty bedziesz
czegos potrzebowal od kierownika to ten sie odwroci do ciebie tylkiem. Takze
te 4 dni (tzw: kacowe) to bron obosieczna i nalezy ja stosowac tylko w
wyjatkowych przypadkach.

do góry

Maciej Lankowski wrote:

> Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.

A propos: czy ten urlop, jest wliczany w normalny urlop płatny czy nie? I
czy jest płatny normalnie?

Pozdrawiam
Rafał
--

Życie jest jak papier toaletowy...
Pełne debilstwa, ignoranctwa, czystej głupoty, braku zrozumienia.
I najważniejsze: to ludzie sprawiają, że takim ono jest...

do góry

Musisz powiadomic pracodawce w dany dzien wiec odpada list, a poza tym jest
to urlop na zadanie, wiec jesli od razu w pierwszym dniu powiesz ze bierzesz
4 dni to wiadomo ze te nastepne 3 nie sa juz na zadanie tylko uzgodnione. W
tym wypadku musisz dzwonic coddziennie, ale ja bym tego tak nienaduzywala.
Pozdrawiam
Uzytkownik "Maciej Lankowski" <b...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:ue20fvcm08s431fc1e4frkusdl7bgbrqg5@4ax.com...
> Witam!
>
> Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.
>
> Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
> lub faksem?
>
>
> berberek

do góry

> Witam!
> Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.
> Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
> lub faksem?

Juz zaraz zacznie sie przeginanie paly ...... a kodeks stanowi:


Art. 167^2. Pracodawca jest obowiazany udzielic na zadanie pracownika i w
terminie przez niego wskazanym nie wiecej niz 4 dni urlopu w kazdym roku
kalendarzowym. Pracownik zglasza zadanie udzielenia urlopu najpózniej w dniu
rozpoczecia urlopu.

I teraz ........ jesli ja jako pracodawca ... zawre w przepisach mojego
przedsiebiorstwa, ze zadanie ma miec forme ...... pisemnego podania ,
pisanego krwia ....... i dostarczonego do siedziby pracodawcy to coooooo ?
Moze mi zabronicie tego ????????
Jest rozporzadzenie o sposobach usprawiedliwiania nieobecnosci ... i wg
niego moge okreslic jak ma wygladac powiadomienie mnie, jako pracodawcy
.......
Oczywiscie dostarczone w dniu nieobecnosci ... czyli skuteczne nawet za piec
trzecia .........

wiec jesli ustalilem z pracownikiem, ze tylko forma papierowa ... to telefon
se moze w tylek , zeby nie powiedziec w dupe , wsadzic :))))))))

pozdrawiam
fart

do góry

Nie przesadzaj z tą władzą! bo dzisiaj ty jesteś pracodawcą a jutro możesz
być pracownikiem i też ktoś będzie cię traktował jak zwierzaka. I to dotyczy
każego innego pracodawcy który myśli że jest bogiem. Dobra nie rozgaduję się
na ten temat bo jestem kurewsko zła na mojego pracodawcę a taki tekst działa
na mnie jak płachta na byka
Użytkownik "fart" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bcpg5a$g4t$1@news.onet.pl...
> > Witam!
> > Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> > uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> > urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.
> > Czy telefon do pracodawcy wystarczy czy trzeba wyslac listem poleconym
> > lub faksem?
>
> Juz zaraz zacznie sie przeginanie paly ...... a kodeks stanowi:
>
>
> Art. 167^2. Pracodawca jest obowiazany udzielic na zadanie pracownika i w
> terminie przez niego wskazanym nie wiecej niz 4 dni urlopu w kazdym roku
> kalendarzowym. Pracownik zglasza zadanie udzielenia urlopu najpózniej w
dniu
> rozpoczecia urlopu.
>
> I teraz ........ jesli ja jako pracodawca ... zawre w przepisach mojego
> przedsiebiorstwa, ze zadanie ma miec forme ...... pisemnego podania ,
> pisanego krwia ....... i dostarczonego do siedziby pracodawcy to coooooo ?
> Moze mi zabronicie tego ????????
> Jest rozporzadzenie o sposobach usprawiedliwiania nieobecnosci ... i wg
> niego moge okreslic jak ma wygladac powiadomienie mnie, jako pracodawcy
> .......
> Oczywiscie dostarczone w dniu nieobecnosci ... czyli skuteczne nawet za
piec
> trzecia .........
>
> wiec jesli ustalilem z pracownikiem, ze tylko forma papierowa ... to
telefon
> se moze w tylek , zeby nie powiedziec w dupe , wsadzic :))))))))
>
> pozdrawiam
> fart
>
>

do góry

Chcę jeszcze tobie odpowiedzieć. Ten urlop jest najnormalniejszym urlopem i
jest normalnie płatny.I jego wykorzystanie jest uprawnieniem pracownika a
nie jego obowiązkiem, bo też tak niektórzy to pojmuja
Użytkownik "Rafał" <t...@n...pl> napisał w wiadomości
news:bcpejf$b1n$1@news.onet.pl...
> Maciej Lankowski wrote:
>
> > Slyszlem, ze istnieja 4 dni, ktore pracownik moze wykorzystac bez
> > uzgodnienia jego terminu z pracodawca. W pierwszy dzien trwania tego
> > urlopu musi jedynie powiadomic pracodawce ze ten urlop wykorzystuje.
>
> A propos: czy ten urlop, jest wliczany w normalny urlop płatny czy nie? I
> czy jest płatny normalnie?
>
> Pozdrawiam
> Rafał
> --
>
> Życie jest jak papier toaletowy...
> Pełne debilstwa, ignoranctwa, czystej głupoty, braku zrozumienia.
> I najważniejsze: to ludzie sprawiają, że takim ono jest...

do góry

> Nie przesadzaj z tą władzą! bo dzisiaj ty jesteś pracodawcą a jutro możesz
> być pracownikiem i też ktoś będzie cię traktował jak zwierzaka.

Dziś Ty jesteś pracownikiem .. jutro możesz być pracodawcą ;))))))))))))))))
I nie wmoawiaj mi, że będziesz lepsza od innych ... wiesz jak jest być
pracownikiem i wiesz jak się pracownicy ( w większości obijają), więc nie
mów mi, że przesadzam.
Są przepisy prawa pracy, które mają przestrzegać obie strony........... i
koniec !!!!!
Jak są jasne reguły gry ... to nie ma zadrażnień przy rozstaniach ....
:))))))
Nie dziw się więc, że ja staram się pokazać swoim pracownikom, co ich czeka
w przedsiębiorstwie ... czego mają przestrzegać i za co wylecą ..... to
chyba jasne ..... a jak się nie podoba tobie .... to pracy nie podejmujesz
:))))))))))))
Zdrowe. Nie ??????????

>I to dotyczy
> każego innego pracodawcy który myśli że jest bogiem.

Być pracodawcą to wielka odpowiedzialność ...... kto myśli inaczej ... jest
chory ... lub młody.
Czy bogiem ...... chyba nie ... bo nie wiem co to bog.

> Dobra nie rozgaduję się
> na ten temat bo jestem kurewsko zła na mojego pracodawcę a taki tekst
działa
> na mnie jak płachta na byka

Ewo .... nie denerwuj się ..... może trafi się Tobie kiedyś dobry pracodawca
..... lub tak jak ja .... trafisz na dodupy pracowników, których szkolić na
stanowisko pracy będziesz pół roku .... a potem się okaże, że to złodziej ..
lub inna gnida ...... doświadczenia mamy różne .... ale ja nie generalizuje
......... choć wie, że człowieczą cechą jest nicnierobienie
:))))))))))))))))) a ja za to akurat nie płacę.

pozdrawiam
fart

do góry

Jest on normalnie platny. Dzwonisz do szefa, mowisz ze masz kaca i przez 4
dni (mozesz je tez rozlozyc w czasie) nie przyjdziesz do roboty i nic nie
moze ci zrobic.

PS: Ale pamietaj ze pozniej szef sie na tobie odkuje, wiec nie korzystal bym
z tego

do góry