Witam.

Czy sa jakies przeciwskazania zeby po chorobowym isc od razu na wypoczynkowy
?
Zona dzis skrecila noge i zwolnienie konczy sie jej w dniu urlopu
wypoczynkowego,
a mi sie cos obilo o uszy ze nie mozna .

pozdrawiam
yaro

do góry

On 2005-07-05, yaro <jazuu@_NOTO_o2.pl> wrote:
> Czy sa jakies przeciwskazania zeby po chorobowym isc od razu na wypoczynkowy
> ?

Jeśli pracodawca da, to czemu nie?

Pozdrowienia,
Jacek

do góry

> Witam.
>
> Czy sa jakies przeciwskazania zeby po chorobowym isc od razu na
wypoczynkowy
> ?
> Zona dzis skrecila noge i zwolnienie konczy sie jej w dniu urlopu
> wypoczynkowego,
> a mi sie cos obilo o uszy ze nie mozna .

mam taka sama sytuacje:)
nie ma zadnego przepisu zeby nie dac wtedy urlopu, w koncu powinien byc
rozpisany plan urlopow i jedynym czynnikiem, ze pracodawca nie pusci
pracownika na urlop jest ciezka [krytyczna] sytuacja w zakladzie pracy i
urlop takiego pracownika moze zaklocic normalny tok pracy....
nikt specjalnie przeciez sie nie lamie i pracownik moze juz miec zaplacony
urlop i wtedy chyba zaklad pracy powinien zwrocic koszty poniesione z
wypoczynkiem?
aha jezeli niezdolnosc do pracy trwa conajmniej 30 dni, wtedy zanim
pracownik pojdzie do pracy to powinien przyniesc badanie kontrolne od
lekarza medycyny pracy ze jest zdolny do pracy :-)

pozdrawiam

do góry

Dzieki wszystkim za szybkie odpowiedzi :)

pozdr.
yaro

do góry