Zastanawiam się, jak bym się zachował jako pracodawca, gdyby ktoś w liście
motywacyjnym napisał mi:

"Uważam, ze bez świadectwa dojrzałości z 10-letnim doświadczeniem
zawodowym, jestem zdecydowanie lepszym kandydatem do pracy w Państwa
Wydziale, niż 25 letni absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu bez
doświadczenia zawodowego."


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://foto.3mam.net

do góry

Użytkownik Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał:
> Zastanawiam się, jak bym się zachował jako pracodawca, gdyby ktoś w liście
> motywacyjnym napisał mi:
>
> "Uważam, ze bez świadectwa dojrzałości z 10-letnim doświadczeniem
> zawodowym, jestem zdecydowanie lepszym kandydatem do pracy w Państwa
> Wydziale, niż 25 letni absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu bez
> doświadczenia zawodowego."
>
>
zalezy co to za dzial.
ale generalnie wrazenie pozostawia niezbyt mile.

do góry

Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <k...@u...gazeta.pl> napisał(a):

> Zastanawiam się, jak bym się zachował jako pracodawca, gdyby ktoś w liście
> motywacyjnym napisał mi:
>
> "Uważam, ze bez świadectwa dojrzałości z 10-letnim doświadczeniem
> zawodowym, jestem zdecydowanie lepszym kandydatem do pracy w Państwa
> Wydziale, niż 25 letni absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu bez
> doświadczenia zawodowego."
>
>

Taka bzdura raczej zaprzecza owemu "10-letniemu doświadczeniu". Jest ogólna
zasada, że pisze się o sobie, a ocenę kto lepszy a kto gorszy się zostawia
pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry