-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Szefowie vs Pracownicy - Przyklad [DLUUUGIE]
Date: Fri, 7 May 2004 09:13:39 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 65
Message-ID: <c7fc8c$ef8$1@inews.gazeta.pl>
References: <c7e4ug$sjn$1@inews.gazeta.pl> <6...@n...onet.pl>
<c7e82s$ce7$1@inews.gazeta.pl> <c7e9i5$bp4$1@81.210.16.254>
NNTP-Posting-Host: 212.14.1.172
X-Trace: inews.gazeta.pl 1083913292 14824 212.14.1.172 (7 May 2004 07:01:32 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 7 May 2004 07:01:32 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-User: krzysztofsf
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114914
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "JL" <jl@[cut]noemail.pl> napisał w wiadomości
news:c7e9i5$bp4$1@81.210.16.254...
>
> Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
wiadomości
> news:c7e82s$ce7$1@inews.gazeta.pl...
>
> >
> > Kolega JL podpowiedzial (dla pracodawcow) taktyke wedlug Machiawellego -
> > szybka akcja, przewrot, krew najwiekszych oponentow plynie rynsztokami -
>
> Właściwie bardziej chodziło mi o to, żeby do tego tryumfalnego pobojowiska
> dodać trochę realizmu :)
Machiawelli pisal o przejeciu/ugruntowaniu wladzy w innym okresie
historycznym i stad takie krwawe realia ;)
Natomiast sedno jego zalecen polega na tym, ze przy powyzszych "programach
naprawczych" nie wolno bawic sie w dobrego wujka, naobiecywac roznych rzeczy
nie wyciagajac natychmiastowo planowanych "represji" personalnych i
odkladajac je na pozniej lub co gorsze rozciagajac w czasie - za miesiac
jedna osoba za 3 miesiace dwie - po pol roku jedna - i wszyscy wiedza za co
i dlaczego (sprawy zwiazane z przeszloscia i zlym wplywem osoby na obecny
stan rzeczy, co bylo przewidywalne)
Machiawelli zaleca podjecie wszystkich dzialan represyjnych zaraz po
przejeciu wladzy a nastepnie definitywne ich wstrzymanie (polityka grubej
kreski). Wtedy ludzie po ochlonieciu zaczynaja coraz ufniej akceptowac nowa
sytuacje.
Jesli (wracajac do firmy) szef ma duza charyzme (w opisywanej sytuacji moze
byc koniecznosc nowego przelozonego) to jest w stanie naprawde skutecznei
zmobilizowac niedobitki zalogi i scalic ich z nowymi pracownikami w nowy
zespol ukazujac nowe cele.(przykladowo - opanujemy caly rynek, wykosimy
konkurencje i kazdy z was ma szanse zostac kierownikiem nowego oddzielu)
Ogolnie w opisanej firmie troche mi wyglada na to, ze pracownicy deklarujacy
chec odejscia z firmy w lepsze miejsca wzajemnie sie nakrecaja nie bedac do
konca pewnymi czy napewno warto odchodzic i poszukujac u kolegow
potwierdzenia. Moze tez chodzic o odprawy? Zeby firma zwolnila i dala
odprawke co w przypadku samodzielnego odejscia sie "traci"
> Zgadzam się natomiast z Tobą, że sytuacja na rynku pracy wykwalifikowanych
> specjalistów ulegnie ogromnym zmianom, choć nie od razu bo bariera
językowa
> stanowi w Polsce większą przeszkodę niż w przypadku wakatów w Wielkiej
> Brytanii czy Niemczech.
W branzy IT to podejrzewam, ze bariera w podanym przykladzi enie bylaby taka
istotna - obcokrajowiec pogada z urzadzeniami po angielsku bedac w tandemie
z przyuczajacym sie nowym pracownikiem polskim, wyjasniajacym rownoczesnie
problemy z "tubylcami" w miejscach gdzie stoja terminale.
> Pozdrawiam
>
> JL
>
pzdr
Krzysztof
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.677 / Virus Database: 439 - Release Date: 04-05-04
Następne wpisy z tego wątku
- 07.05.04 08:43 Piotr Czernik
- 07.05.04 09:02 Rob59
- 07.05.04 12:21 Mir
- 07.05.04 12:30 marcins
- 07.05.04 19:09 DooMiniK
- 07.05.04 19:55 JL
- 07.05.04 20:02 JL
- 07.05.04 20:31 krzysztofsf
- 08.05.04 10:02 Flyer
- 08.05.04 10:29 Adrian
- 08.05.04 10:47 krzysztofsf
- 08.05.04 10:42 Marek
- 08.05.04 11:38 misman
- 08.05.04 16:53 Piotr
- 08.05.04 19:40 szomiz
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-06 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-06 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-06 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-06 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-05 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-06-05 Ulm => Integration & Test Engineer <=
- 2024-06-05 Białystok => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-05 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-05 Gliwice => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-05 Kraków => SAP CO Consultant <=
- 2024-06-05 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-05 Warszawa => Projektant/Starszy Programista PHP Laravel (e-commerce) <=
- 2024-06-04 Marki => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=