-
Data: 2005-09-27 09:09:23
Temat: Re: Prawo pracy a kwestie rekrutacji
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Galathea" <g...@n...poczcie.w.onet.pl> napisał w wiadomości
news:1q6u88gqrpweg.1fs2p5g8xo260.dlg@40tude.net...
> Prawdę mówiąc - czytając ogłoszenia o pracę - mam wrażenie, że
> wynagrodzenie jest raczej objęte tajemnicą - czasem zdarzy się
> "adekwatne do umiejętności" bądź "atrakcyjne" (rzadko). Dotychczas
> _nigdzie_ nie spotkałem ogłoszenia polskiej firmy, która podawałaby
> jawnie - ile można oczekiwać.
>
> Czyżby rodzimi pracodawcy nie mieli się czym chwalić ? To pytanie
> retoryczne z mojej strony :P.
Chyba to nie jedyny powod, poniewaz firmy, ktore bez wstydu moglyby pokazac
zakres oferowanych zarobkow - np. w IT Siemens czy Motorola placa
przyzwoicie - rowniez tego nie robia. Sadze, ze wynika to ogolnie z biedy w
kraju i emocji budzonych zarowno przez niskie, jak i wysokie pensje. Te
niskie, gdy sa publicznie pokazane, budza oburzenie i psuja image firmy,
choc i tak mnostwo osob bedzie o nie konkurowac. Te wysokie budza natomiast
oburzenie na tle nierownosci spolecznych. Z reklamowego punktu widzenia jest
niekorzystne, gdy osoba widzaca ogloszenie danej firmy, nawet nie skierowane
do niej, dozna negatywnych uczuc - chocby nie byly skierowane bezposrednio
przeciwko firmie.
Dodatkowo na rynku specjalistow jest u nas niedobor wykwalifikowanych ludzi
i podanie takich danych jest powiedzeniem konkurencji, ile trzeba dac, zeby
miec szanse podkupienia tych ludzi.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 28.09.05 10:28 GT
- 28.09.05 11:06 Immona
- 27.09.05 21:21 Koziorozec
- 27.09.05 21:36 Tomasz Płókarz
- 27.09.05 21:32 Koziorozec
- 27.09.05 21:09 zebi
- 28.09.05 19:02 złoty
- 29.09.05 01:12 Koziorozec
- 29.09.05 08:08 GT
- 29.09.05 10:42 Jotte
- 29.09.05 11:00 GT
- 29.09.05 11:10 Jotte
- 29.09.05 11:57 GT
- 29.09.05 17:50 Koziorozec
- 29.09.05 18:06 Tomasz Płókarz
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=