mhl999 napisał(a):

> zwrocic sie na pismie o doreczenie w/w jesli ustnie nie pomaga
> byc moze wywolasz panike w firmie, ale dopniesz swego.
> sam kiedys poprosilem o regulamin wyplacania pensji i zasad naliczania
> premii, zajelo to 2 tyg. ale doszedl. wzialem go tylko dlatego, ze dano
> mi do podpisania papierek o zmianie placy zgodnie z w/w regulaminem.
> na pytanie po co mi odpowiedzialem, ze chcialem sobie poczytac :)
>
>

Hmm to w fajnych firmach pracujecie. U mnie dostepne to jest dla kazdego
o kazdej porze (nawet w naszym wewnetrznym serwisie intranetowym)



>
> moze to i lepiej? tak z ciekawosci zapytam czy widzial ktos z was obowiazki
> pracownika, ktore go powinny obowiazywac?
>

Tak oczywiscie - podpisywalem liste z obowiazkami przy podpisaniu
zarowno pierwszej (na pol etatu) jak i kolejnej (caly etat na okres
nieograniczony) - tak samo do podpisanych przez siebie papierkow mam
zawsze dostep.

> moja znajoma ma dla
> przykladu szczepienia przeciw grypie. niby obowiazku nie ma, ale ida
> wszyscy;) wcale sie nie zdziwie jesli pula idzie z funduszu socjalnego.
> pracodawca przy okazji zmniejsza potencjalna pule ludzi na chorobowym.
> takich przypadkow mozna by pewnie mnozyc w nieskonczonosc.
>

A to dobre jest. Muszę u siebie podsunąć.


pozdrawiam