Użytkownik "krzysztofsf" napisał w wiadomości

> - Badanie obecnego rynku pracy (moze mamy za slabych pracownikow i za duzo
> im placimy)
> - zmobilizowaie aktualnych pracownikow do jeszcze wydajniejszej pracy w
> obawie przed wymiana.
> - reklama (niech wszyscy widza, jak praznie sie rozwijamy)
> - koniecznosc spelnienia oficjalnych i nieoficjalnych procedur
> rekrutacyjnych firmy.

Zgadza sie, to sztuczne pompowanie "dynamiki firmy" jest szczegolnie
zauwazalne w przypadku spolek akcyjnych, co nie powinno nikogo dziwic,
niestety "wszystkie chwyty dozwolone" ...

Pozdrowienia