Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.onet.
pl!not-for-mail
From: Adam Płaszczyca <_...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie
Date: 27 Nov 2002 19:07:26 GMT
Organization: news.onet.pl
Lines: 22
Sender: Adam Plaszczyca <t...@o...waw.pdi.net>
Message-ID: <as355e$1vj$5@news.onet.pl>
References: <as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl> <as2j06$er$1@news.tpi.pl>
<as2lb1$d3b$10@news.onet.pl> <as2qdu$ebe$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ornak.waw.pdi.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1038424046 2035 213.146.32.4 (27 Nov 2002 19:07:26 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 27 Nov 2002 19:07:26 GMT
User-Agent: tin/1.4.1-19991201 ("Polish") (UNIX) (Linux/2.2.22 (i686))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64247
[ ukryj nagłówki ]

MarP <p...@w...pl> wrote:
> Co ma piernik do wiatraka? Co z tego ze moze wczesniej wyplacic czesc
> wynagrodzenia? Jak to ma sie do faktu mozliwosci potracen, z wynagrodzenia
> pracownika, srodkow przez pracodawce? Abstrahujac, to chyba tylko
> pracownikowi zrobi "dobrze" wyplacajac mu wczesniej czesc wynagrodzenia?

Kodeks pracy okreśa coś takiego jak 'okres rozliczeniowy'. WIęc skoro
pracownik dostał za dużo kasy, to można potraktować nadwyżkę jako
zaliczkę na konto przyszłej wypłaty.
Zaś co do pierwszego argumentu, to Kodeks Cywilny określa wyraźni coś,
co jest 'bezpodstawnym wzbogaceniem'. Inaczej mówiąc to, że dostałeś
pieniądze nie oznacza jeszcze, że są one Twoje. Jeżeli ktoś omyłkowo Ci
je dał, to przywłaszczenie ich sobie jest kradzieżą (mowa o sytuacji,
kiedy WIESZ że to są pieniądze których nie powinieneś otrzymać).

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356