eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie › Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "MarP" <p...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie
    Date: Wed, 27 Nov 2002 15:00:19 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <as2j06$er$1@news.tpi.pl>
    References: <as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl>
    NNTP-Posting-Host: comgw-1.comarch.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1038405447 475 195.116.193.35 (27 Nov 2002 13:57:27 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Nov 2002 13:57:27 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4910.0300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64227
    [ ukryj nagłówki ]

    > Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
    > pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
    > fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
    > wyższe, aniżeli mu sie należy.

    Firma Tobie nic nie moze zrobic. Pomylka jest ksiegowosci i to od niej moze
    dochodzic swoich roszczen. Twoja dobra wola czy zwrocisz, ale jesli nie
    zwrocisz ktos ucierpi (odpowiedzialny w firmie za przelewy - ksiegowa(?)).

    >Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
    > potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ?

    Z pensji pracodawca moze potracac srodki na scisle okreslone (przez KP) cele
    (np. alimentacyjne, splate pozyczki).

    > Pozdrawiam
    >
    > Voyteck


    MarP.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1