-
Data: 2007-01-03 22:27:44
Temat: Re: Podwyżki w firmie
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Wed, 3 Jan 2007 21:58:50 +0100, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <enh5e8$ngk$1@news.dialog.net.pl> napisał:
> W wiadomości news:1167856221.476970.10430@11g2000cwr.googlegroups
.com
> dzimi <k...@d...com.pl> pisze:
[ ... ]
>> Czy są jakiekolwiek przepisy/ustawy regulujące podwyżki pracowników
>> o minimalnym wynagrodzeniu (nie licząc podwyżek ustawowych
>> zwiększających wartość wynagrodzenia minimalnego ?
> No dobra, pożartowałem, teraz bedzie poważnie.
> Zgodnie z KP pracodawca ma obowiązek zaznajomić pracownika z zakresem
> obowiązków. Nie jest wymagana forma pisemna, ale lepiej zadbać aby wszystko
> było na piśmie dla celów dowodowych. Może to być zawarte w umowie o pracę
> albo w osobnym dokumencie.
> Więcej czytaj tu: http://42.pl/u/p3w
> Ale często w zakresie obowiązków pracodawca umieszcza klauzulę w rodzaju
> "wykonywanie innych poleceń przełożonych" i myśli, że jest cwany.
> Na szczęście niekoniecznie: http://42.pl/u/p3A
> Toteż zwiększenie/zmiana zakresu obowiązków (piszesz o przybywaniu
> obowiązków) wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego, którego pracownik
> zaakceptować nie musi.
Pod pierwszym linkiem (http://42.pl/u/p3w) jest napisane, że nie wymaga:
<>
Jeżeli zmiana zakresu czynności nie wykracza poza ustalony w umowie
rodzaj pracy, nie jest potrzebne wprowadzenie jej w drodze wypowiedzenia
czy porozumienia zmieniającego. Nowy opis czynności (czy jego zmiana) w
omawianej sytuacji jedynie precyzuje zakres i sposób wykonywania pracy,
stanowi uściślenie i doprecyzowanie wiążących umów o pracę, nie zmienia
natomiast niczego w warunkach pracy i płacy i dlatego nie wymaga
wprowadzenia w drodze porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego.
</>
> Uważam, że przy braku takiego dokumentu należy po prostu odmówić wykonywania
> dodatkowych obowiązków w ramach pierwotnie ustalonego wynagrodzenia.
Zależy od rodzaju pracy.
Natomiast podwyżka musi być w formie wypowiedzenia zmieniającego albo
aneksu do umowy, gdyż jest to zmiana warunków płacy i pracy.
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Następne wpisy z tego wątku
- 05.01.07 19:55 Jotte
- 05.01.07 21:15 Jakub Lisowski
- 05.01.07 21:33 Jotte
- 05.01.07 23:11 Jakub Lisowski
- 05.01.07 23:12 szomiz
- 05.01.07 23:15 Jakub Lisowski
- 05.01.07 23:54 Kira
- 06.01.07 00:15 Jotte
- 06.01.07 07:40 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
- 06.01.07 09:01 Jakub Lisowski
- 06.01.07 09:03 Jakub Lisowski
- 06.01.07 09:32 Nixe
- 06.01.07 11:48 Immona
- 06.01.07 14:54 Jotte
- 06.01.07 18:36 Nikiel ;-\)
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-22 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-22 Rudno => Senior DevOps Engineer <=
- 2024-05-22 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-22 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-22 Katowica => Specjalista ds. rozliczeń frachtu <=
- 2024-05-22 Katowice => Freight Billing Analyst <=
- 2024-05-21 Gdańsk => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-05-21 Warszawa => Business Systems Sales Representative <=
- 2024-05-21 Białystok => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-21 Kraków => Java Developer <=
- 2024-05-21 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-21 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-21 Kraków => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-21 Warszawa => Expert Recruiter 360 stopni <=
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=