-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Podwyżki w firmie
Date: Wed, 3 Jan 2007 21:58:50 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 38
Message-ID: <enh5e8$ngk$1@news.dialog.net.pl>
References: <1...@1...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1167857928 24084 87.105.9.194 (3 Jan 2007 20:58:48 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 Jan 2007 20:58:48 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:199247
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:1167856221.476970.10430@11g2000cwr.googlegroups
.com
dzimi <k...@d...com.pl> pisze:
> znajoma ma dosyć ciekawy problem. Mianowicie pracuje na pełnym etacie
> w pewnej firmie (najniższa krajowa)
To jest ten ciekawy problem? ;)))
> i od dwóch lat nie dostała
> podwyżki (a obowiązków w pracy przybywało).
To także jakby mało ciekawe...
> Teraz rodzi się nam w głowie pytanie - czy zachowanie pracodawcy w
> tym wypadku jest w porządku ?
A odpowiedź wam się nie rodzi?
BTW - rodzi się _wam_ w głowie? To macie jedną na spółkę? ;)))
> Czy są jakiekolwiek przepisy/ustawy regulujące podwyżki pracowników
> o minimalnym wynagrodzeniu (nie licząc podwyżek ustawowych
> zwiększających wartość wynagrodzenia minimalnego ?
No dobra, pożartowałem, teraz bedzie poważnie.
Zgodnie z KP pracodawca ma obowiązek zaznajomić pracownika z zakresem
obowiązków. Nie jest wymagana forma pisemna, ale lepiej zadbać aby wszystko
było na piśmie dla celów dowodowych. Może to być zawarte w umowie o pracę
albo w osobnym dokumencie.
Więcej czytaj tu: http://42.pl/u/p3w
Ale często w zakresie obowiązków pracodawca umieszcza klauzulę w rodzaju
"wykonywanie innych poleceń przełożonych" i myśli, że jest cwany.
Na szczęście niekoniecznie: http://42.pl/u/p3A
Toteż zwiększenie/zmiana zakresu obowiązków (piszesz o przybywaniu
obowiązków) wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego, którego pracownik
zaakceptować nie musi.
Uważam, że przy braku takiego dokumentu należy po prostu odmówić wykonywania
dodatkowych obowiązków w ramach pierwotnie ustalonego wynagrodzenia.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 03.01.07 21:17 Kaizen
- 03.01.07 22:07 Jotte
- 03.01.07 22:27 Jakub Lisowski
- 05.01.07 19:55 Jotte
- 05.01.07 21:15 Jakub Lisowski
- 05.01.07 21:33 Jotte
- 05.01.07 23:11 Jakub Lisowski
- 05.01.07 23:12 szomiz
- 05.01.07 23:15 Jakub Lisowski
- 05.01.07 23:54 Kira
- 06.01.07 00:15 Jotte
- 06.01.07 07:40 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
- 06.01.07 09:01 Jakub Lisowski
- 06.01.07 09:03 Jakub Lisowski
- 06.01.07 09:32 Nixe
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-04 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-04 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-04 Warszawa => Inżynier DevOps (projekt JP) <=
- 2024-05-04 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-04 Łódź => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <=
- 2024-05-04 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-04 Berlin => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-05-04 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-05-04 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-04 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-04 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-03 Warszawa => Sprzedawca usług rekrutacyjnych <=
- 2024-05-03 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-03 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-03 Warszawa => Senior PHP Developer (Symfony) <=