Re: Podpisywanie lojalki za szkolenie - przymus czy dobra wola ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Podpisywanie lojalki za szkolenie - przymus czy dobra wola ?
Date: Sun, 13 Aug 2006 17:10:41 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 20
Message-ID: <ebnfd8$23v$1@news.dialog.net.pl>
References: <p...@n...pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1155481832 2175 87.105.9.194 (13 Aug 2006 15:10:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 13 Aug 2006 15:10:32 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:188365
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:pan.2006.08.13.11.17.10.152966@nowhere.pl andy
<n...@n...pl> pisze:

> Pytanie jest wiec
> czy pracownik moze odmowic pojscia na szkolenie? Czy moze powinien odmowic
> jedynie podpisania lojalki?
Moim zdaniem polecenie przeszkolenia się w jakimś zakresie łatwo będzie
pracodawcy uzasadnić jako niezbędne na danym stanowisku. Zatem byłoby to
zostać potraktowane jako polecenie służbowe, którego odmowa wykonania jest
ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i pozwala na wyciągnięcie
konsekwencji przewidzianych kodeksem pracy. Aż do rozwiazania umowy bez
wypowiedzenia z winy pracownika (dyscyplinarka).
Natomiast podpisanie tzw. "lojalki" obowiązkiem nie jest. Notabene - w
Polsce nie istnieje obowiązek podpisywania czegokolwiek i nikogo nie można
do tego zmusić.

--
Pozdrawiam
Jotte