eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePodpisywanie lojalki za szkolenie - przymus czy dobra wola ? › Re: Podpisywanie lojalki za szkolenie - przymus czy dobra wola ?
  • Data: 2006-08-13 20:05:44
    Temat: Re: Podpisywanie lojalki za szkolenie - przymus czy dobra wola ?
    Od: " leszek" <s...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> napisał(a):

    > W wiadomości news:ebnulg$7gv$1@inews.gazeta.pl leszek
    > <s...@N...gazeta.pl> pisze:
    >
    > >>> Obawiam się, że jesteś w błędzie.
    > >> A ja się obawiam, że czytasz bez zrozumienia.
    > >> Czy mógłbyś zacytować jakąś błędną część mojej wypowiedzi i -
    > >> naturalnie - zarzut ten uzasadnić?
    > > Napisałem wyraźnie w pierwszym zdaniu.
    > Moje obawy okazały się słuszne. Ty w ogóle nie rozumiesz co czytasz.
    > Miałem dziś niezły dzień więc pomogę ci zrozumieć, choć pewnie nie warto.
    > Otóż postawiłem dwa twierdzenia, a mianowicie:
    > 1. Odmowa pracownika wzięcia udziału w szkoleniu może być uznana za odmowę
    > wykonania polecenia służbowego ze wszystkimi tego prawnymi konsekwencjami.
    > Nie ma to żadnego związku z przywołanym przez ciebie rozporządzeniem, mimo
    > to fragmentu mojej wypowiedzi tego dotyczącego odpowiadając nie wyciąłeś.
    > 2. Nie ma w Polsce obowiązku podpisywania jakiegokolwiek dokumentu, również
    > tzw. lojalki
    > To wszystko.
    > Niczego nie sugeruj i nie radź innym zanim nie zrobisz porządku ze sobą.
    >


    Przykro mi, ale ty chyba masz naprawdę złą wolę skoro smarujesz takie puste
    wywody. Sugeruję jednak przeczytać uważnie paragraf 9.2 z którego wynika, że
    postępowanie pracodawcy opisane w początkowym poście jest poprawne.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1