W wiadomości news:ftm59c$igd$1@news.wp.pl gargamel <s...@d...na>
pisze:

>> A google się popsuło?
> a niby co, google mają jakiś inny kodeks?
Najszybciej masz najnowszą wersję aktu prawnego.
Proces wydawniczy w postaci papierowej jednak trwa.

>> Art. 94. Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
>> 1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich
>> obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz
>> ich podstawowymi uprawnieniami,
> ok, dzięki, tylko nadal nie widzię tu tego ustnego podania zakresu
> oboiązków,
A widzisz obowiązek pisemnego?
Zaczynasz być męczący w swym lenistwie ale jeszcze wytrzymam chwilę, masz:
http://www.bhp.org.pl/modules.php?name=News&file=art
icle&sid=789

> ale nieważne, bo w umowie nadal nie ma podajego rodzaju pracy, czyli
> ciężkie naruszenie obowiazków pracodawcy, i nadal nie wiem na jaki
> rodzaj pracy zostały wykonane badania okresowe
No dobra, cierpliwość mi się skończyła.
Podstawę prawną tych twierdzeń proszę.
Z orzecznictwem, jeśli łaska.

>> No cytowanie ci jakoś tam wychodzi, zrozumienie cytowanego tekstu już
>> nie. Jak można mylić rozwiązanie za wypowiedzeniem z rozwiązaniem bez
>> wypowiedzenia?
> widzisz, bo ja większą uwagę przykładam do treści a ty do formy
Nie ma zakazu przykładania uwagi nawet do tego, czego się nie jest zdolnym
pojąć.
Tylko nie próbuj doradzać, bo szkodzisz.

--
Jotte