Pięknego dnia Wed, 21 Aug 2002 15:54:23 +0000 (UTC), "MAREK
GRZELEWSKI" <k...@N...gazeta.pl> zakodował:

>"jestem osoba niesamowicie uzdolniona" od zawsze mialem 10 x wiecej
>zainteresowan niz rowiesnicy, zawsze 3 x szybciej wszystko robilem i
>doglebnie poznawalem, nigdy ogolnie...

Powiedz to na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak będziesz rozmawiał z
rówieśnikiem, na pewno się ucieszy i dostaniesz posadę ;)

>"jestem calkowicie odporny na stres" tak moi drodzy, kilkuletnia praca nad
>wlasna psychika, psychologia i socjotechnika - bron umyslowa XXI wieku...

Nie ma ludzi odpornych na stres. Jednym pomaga innym przeszkadza.

>"celem odniesienia sukcesu moralnego" bo tak to juz jest, jesli dokona sie
>czegos wielkiego, z czego rowniez inii moga sie cieszyc...

Czy wynalezienie energii jądrowej było sukcesem moralnym? Czy
wynalezienie wielu innych cudów techniki, które zarówno ratowały
życie, jak i zabijały było sukcesem? Aspekt moralny mało obchodzi
pracodawcę. Biznes to biznes. Jak opłaci sie wylać zanieczyszczenia do
rzeki i wytruć rybki, to to zrobi. Jak się nie opłaci, to tego nie
zrobi i jeszcze będzie trąbił jaki to on wspaniały, jak dba o
środowisko itd. Czy to jest moralne?

>"bedac przykladem pracownika doskonalego" jak do tej pory, bylem zawsze
>najlepszy, prawa reka kierownika i zawsze rozwiazywalem problemy nie do
>rozwiazania... ale coz, w koncu nigdy sie nie poddaje i zawsze staram sie w
>specyficzny sposob podejsc do danego np. problemu...

Wiesz, mało który kierownik zatrudni pracownika, który jest lepszy od
niego (będzie się czuł zagrożony, ale skoro jesteś taki obyty z
psychologią, to powinieneś to wiedzieć). Zwłaszcza, gdy obaj mają tego
świadomość. A tym bardziej nie zatrudni pracownika, który ma o sobie
fałszywie tak wysokie mniemanie. Tak czy inaczej, jak w tym tonie
napiszesz list motywacyjny to nie sądzę, byś osiągnął cel.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded