Użytkownik "nowac" <gnowaczyk@NO_SPAMeuropol-meble.pl> napisał w wiadomości
news:cqeesn$fs1$1@atlantis.news.tpi.pl...

>
> wiesz - w mojej tajemnica firmowa jest struktura organizacyjna - ale to
> wszystko o czyms swiadczy...

rzadki przypadek :)

>
> W srodowisku i tak u nas najczesciej wiadomo ile firma komu placi. Niby
> firma w ogloszeniu nie poda ale wszyscy dookola bez problemu moga sie
> dowiedziec.

Nieprawda. Ilosc ludzi majacych dostep do Sieci i wiedzacych, gdzie mozna
zadac takie pytanie, nie jest duza, a w realu, jesli sie nie zna kogos, kto
pracowal, pracuje, zna kogos kto pracuje - trudno do tego dotrzec. Jesli
jest "srodowisko", "branza", to zwykle sie kogos zna, ale wiekszosc ludzi
szuka pracy "gdziekolwiek", a nie branzowo wyspecjalizowanej. Duza czesc
firm stanowia male i trudno znalezc kogos, kto w nich pracowal, w
przeciwienstwie do gigantow, przez ktore sie przewijaja setki ludzi.

> A na zachodzie podaja w ogloszeniu ile oferuja ale za ile
> pracownik pracuje tak naprawde sie nie dowiesz (i gadanie ze u nas

Tez prawda :)

> stanowiska sa zroznicowane zaleznie od firmy jest bez sensu - na zachodzie
w
> tej samej firmie na tym samym stanowisku moga pracowac osoby rozniace sie
> pensjami o 100%) Wiec to nie argument!!

Z moich doswiadczen wynika, ze place na Zachodzie sa bardziej wyrownane na
okreslonych stanowiskach w roznych firmach niz w Polsce. Jest jednak bardzo
mozliwe, ze moje obserwacje, oczywiscie zawezone, nie sa reprezentatywne.

> A jak ktos wycenia pracownika ponizej jego wartosci to potem ma problem ze
> ktos go probuje podkupic (no bo sorry ale nie mozna podkupic pracownika
> 500zl wieksza podstawa - przynajmniej ja sobie tego nie wyobrazam)

jak ktos pracuje za 824, to ja sobie wyobrazam :)

I.