-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Kuba Florczyk" <c...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Mala konkluzja n/t oczekiwan pracobiorcow
Date: Mon, 24 Nov 2003 12:29:58 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 23
Sender: c...@p...onet.pl@62.29.253.200
Message-ID: <bpsq1r$c79$1@news.onet.pl>
References: <bpjriq$osm$1@nemesis.news.tpi.pl> <bpkl0n$6kb$1@inews.gazeta.pl>
<X...@1...0.0.1>
<bpku8n$97r$1@inews.gazeta.pl> <bplaea$cne$1@opal.futuro.pl>
<bpldh8$3lq$1@inews.gazeta.pl> <bpqmig$hsu$1@news.onet.pl>
<bpqo4t$2bm$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.29.253.200
X-Trace: news.onet.pl 1069673339 12521 62.29.253.200 (24 Nov 2003 11:28:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 24 Nov 2003 11:28:59 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:102056
[ ukryj nagłówki ]> Wiesz dlaczego duże i średnie firmy w EU czy US zwalniając dają odprawy,
> umożliwiają przekwalifikowanie i wydają na to masę kasy? Nie chcą stracić
> wizerunku. Za kilka lat będą znowu przyjmowały do pracy. I żaden
fachowiec,
> specjalista nie przyjdzie pracować do firmy, o której wie, że wy...ala na
> zbity pysk z godziny na godzinę.Takie postepowanie im się opłaca również z
> drugiego powodu - zwolniony pracownik nie obgaduje ich, nie wymyśla bzdur
na
> temat poprzedniej firmy i czuje się lojalny. Proste choć kosztowne.
> Po drugie, zwalniając człowieka bez powodu możesz się liczyć z wytoczeniem
> przez zwolnionego procesu przeciwko firmie. Za utratę zarobków. A
> amerykańscy prawnicy bezwzględnie wykorzystują możliwość zarobienia.
> Za mordę to ty możesz trzymać człowieka, który nie potrafi się podpisać,
> skończył 3 klasy podstawówki i co najwyżej może dostać pracę na czarno.
Wszystko fajnie, tylko jaki procent z nas pracuje w dużych, poważnych,
zagranicznych konceranch, które przejmują się swoim wizerunkiem?
Natomiast jakby nie chodziło mi o sposób zwalniania a podejście polaków do
tego faktu.
kuba
Następne wpisy z tego wątku
- 24.11.03 12:20 sp6mlz
- 24.11.03 12:27 sp6mlz
- 24.11.03 15:30 PiotrG
- 24.11.03 19:30 Shrek
- 25.11.03 05:56 Nina M. Miller
- 25.11.03 06:09 Nina M. Miller
- 25.11.03 07:18 Piotr Hosowicz
- 25.11.03 08:39 Mariusz Jankowicz
- 25.11.03 10:57 Catbert
- 25.11.03 12:49 O.
- 25.11.03 14:32 Pawel A.
- 25.11.03 16:34 j...@o...pl
- 25.11.03 18:24 Piotr Hosowicz
- 25.11.03 12:07 d+
- 25.11.03 21:29 PiotrG
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-20 Białystok => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-20 Warszawa => Java Engineer <=
- 2024-05-20 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-20 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-05-20 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-20 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-20 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-20 Kraków => Senior .Net Programmer <=
- 2024-05-20 Kraków => Programista .Net - Senior <=
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=