-
Data: 2003-11-21 02:30:45
Temat: Re: Mala konkluzja n/t oczekiwan pracobiorcow
Od: "MC" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "PiotrG" <p...@s...com.pl> napisał w wiadomości
news:bpjriq$osm$1@nemesis.news.tpi.pl...
Nie bedzie to świete oburzenie, ale:
> 3. Jest wyjatkowym nietaktem sprawdzenie kwalifikacji osoby,
> ktora w CV napisala, ze takowe kwalifikacje ma.
> W szczegolnosci absolutnie niedopuszczalne jest poproszenie
> kandydata o wykonanie probki swojej pracy (kawalek
> programu, jakas grafika, cokolwiek) - wskazuje to
> jednoznacznie na nieuczciwosc pracodawcy, gdyz zawsze
> przywlaszcza on sobie wytworzone dzielo geniuszu,
> odmawiajac oczywiscie kandydatowi zatrudnienia.
Kawałek zrobionego kiedyś cokolwieka to jednak nie to samo co wykonanie
próbki na nowy temat.
>
> 4. Niepodanie w ofercie pracy telefonu jednoznacznie
> wskazuje, ze firma sie ukrywa, a wiec pewnie nie placi.
>
Niepłacenie przybrało rozmiary epidemii. Gdyby pracodawcy płacili i
traktowaliby zobowiązania jako dług honorowy nie byłoby sprawy.
> 5. Podanie w ofercie kontaktowego adresu e-mail,
> znajdujacego sie na serwerze darmowym, dowodzi
> jednoznacznie, ze (niepotrzebne skreslic):
> - ogloszenie jest lipne,
> - ze firma nie istnieje,
> - firma jest niepowazna,
> - firma to jeden student,
> - firmy nie stac na serwer pocztowy,
> - administrator kiepski, bo slabo placa,
>
A nie dowodzi?
> 6. 99% ogloszen jest ogloszeniami lipnymi. Pracodawcy
> musza je co pewien czas dawac, bo inaczej ........ (tu
> wpisac wlasciwa odpowiedz). Pracodawcy wrecz sa
> zmuszani przez NICH do takich praktyk, nawet jak
> sami nie potrzebuja nikogo zatrudnic. Poza tym
> problemem pracodawcy nie maja zadnych innych, a
> w szczegolnosci maja zawsze nadmiar pieniedzy i
> wolnego czasu.
>
Moim zdaniem dobór pracowników jest jednym z najważniejszych zadań
pracodawcy. Chyba, że chce wszystko robić sam.
Następne wpisy z tego wątku
- 21.11.03 02:31 PiotrG
- 21.11.03 02:50 PiotrG
- 21.11.03 05:07 Jarosław Wiechecki
- 21.11.03 07:22 Mir
- 21.11.03 07:32 Krzysztof Adamski
- 21.11.03 09:11 Zirak\(aka dip\)
- 21.11.03 11:29 Peter 'Mikolaj' Mikolajski
- 21.11.03 11:51 Michał Papis
- 21.11.03 11:49 Zirak\(aka dip\)
- 21.11.03 12:08 w...@p...onet.pl
- 21.11.03 12:08 Zirak\(aka dip\)
- 21.11.03 12:57 Przemek Wrzesiński
- 21.11.03 12:53 O.
- 21.11.03 13:26 Peter 'Mikolaj' Mikolajski
- 21.11.03 13:32 PiotrG
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=