> Wiesz, to trochę inaczej, moim zdaniem. Kiedy firma się rozkręca (albo
> jest w tarapatach finansowych), pracownik powinien godzić się na
> dłuższą pracę za te same pieniądze, jeśli jest perspektywa, iż jego
> praca przyczyni się do wyjścia firmy na prostą (a więc także
> utrzymania etatu, na którym pracownik się znajduje). Tyle teoria.
> W praktyce, dłuższe godziny pracy nie mają najmniejszego sensu -
> wynikają albo ze złej organizacji pracy firmy, czy wręcz - braku
> zielonego pojęcia o organizacji pracy. Może też wynikać z bzdurnego
> założenia, że czas pracy pracownika, przekłada się wprost na efekty
> pracy i zyski. Równie dobrze można by powiedzieć, że najlepszym
> sposobem na wyprowadzenie naszego państwa z kryzysu, jest podniesienie
> podatku dochodowego od osób fizycznych do poziomu  75%-90%. Nie ma
> fizycznej możliwości, by pracownik poprawnie funkcjonował przez 10 czy
> 12 godzin. Znam z opowiadań sytuację w niektórych firmach w USA, gdzie
> przyjęło się pracować od 8 do 20, ale (!) - w ciągu dnia pracownik
> bieże 2 godziny przerwy na lunch, załatwianie swoich spraw 'w mieście'
> itd. Tak to jeszcze można funkcjonować.
>
> Zdarza się też, że szefowie firmy po prostu mają takie podejście -'
> jak ja siedzę w firmie do 20, to wy też będziecie'. A to, że prezes
> siedzi w firmie do 20:30, bo nie może już patrzeć na swoją żonę i
> słuchać płaczu dzieci, to już inna sprawa (a to fakt autentyczny!).
>
> >Druga sprawa - na ich stronie sa cztery oferty pracy (to dla tych co by
> >tam chcieli pracowac - jak ktos powiedzial). Czytajac oferte Specjalist
> >IT i ich "teksty reklamowe dla pracownikow" odnioslem wrazenie, ze nie
> >dosc, ze gosciu bedzie robil prace na trzech stanowiskach jednoczesnie,
> >dostawal za to grosze, to jeszcze bedzie siedzial tam caly dzien - zadne
> >takie - skonczy to idzie do domu (jak to w zasadzie powinno byc na
> >umowie zlecenia albo o dzielo).
>
> Normalne... skąd ja to znam - w czasie pracy rób 1000 innych rzeczy,
> bo nie będziemy zatrudniać innej osoby do tego, a to za co ci płacimy,
> zrobisz w domu, na swoim komputerze i na swój koszt.
> Przeżyłem coś takiego i po prostu nie wytrzymałem - po 18-20 godzin na
> dobę można pracować przez tydzień, dwa, miesiąc - kiedy kończy się
> jakiś projekt, widzi się światełko w tunelu i wie, że wytężona praca
> zostanie nagrodzona ukończeniem tego projektu na czas. Ale kiedy to
> staje się normą, człowiek pewnego dnia patrzy w lustro i pyta 'po co
> to wszystko ?' Jakby podzielić dochód przez ilość przepracowanych
> godzin, to okaże się, że lepiej zarabia sprzątaczka z wykształceniem
> podstawowym pracująca w szkole po 2-3 godziny dziennie 3 razy w
> tygodniu...A ile ma czasu dla siebie ? ;-)
>
> Dziś pracuję zadaniowo - oznacza to, iż poświęcam swój czas i środki
> pracując przy komputerze w domu. To, czy efekt tej pracy zostanie
> zakupiony, to już inna sprawa, bo tu działa wolny rynek, ale
> przynajmniej robię to co lubię, a wynagrodzenie jest jasne i uczciwe -
> dajesz produkt - jeśli ktoś go kupi - dostajesz kasę. Czasami, po
> tygodnniu ślęczenia przed kompem marzy mi się praca za biurkiem, 8
> godzin nad kawką i gazetą w jakiejś państwówce.... Ale to tylko chwile
> słabości ;-)
>
> >Oprocz tego dostaje gesiej skorki od czytania takich socjotechnicznych
> >tekstow (rodem z Amwaya) majacych zmniejszyc pracownika do rozmiaru
> >bezrozumnego robota.
>
> najlepsze jest to, że wiele takich firm propaguje swój styl
> zarządzania (zarządzania - phi ;-) jako 'zaimportowany' z Ameryki..
> nic bardziej mylnego. Mam paru znajomych informatyków w USA i to co
> opowiadają o stylu prowadzenia dużych firm, ma się nijak do tego, co
> próbują promować w Polsce nasze 'biźnieśmany'.
>
> Grendel

Podpisuje sie pod tym co napisales obiema rekami.

pzdr

jacek
wawa



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl