eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak pokonać biurokrację w urzędzie pracy ?Re: Jak pokonać biurokrację w urzędzie pracy ?
  • Data: 2004-08-04 22:01:10
    Temat: Re: Jak pokonać biurokrację w urzędzie pracy ?
    Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Janusz; <2...@n...onet.pl> :

    > >
    > > A kiedy? Jak się rok zacznie? - jakoś nie zauważyłem, żeby "nikt" nie
    > > oferował [po lekturze GW], a wysyp ogłoszeń kuratorium mazowieckiego w
    > > czerwcu sugerował również coś innego - nie zaoferuje pracy od zaraz, ale
    > > podpisanie umowy tak.
    > > Tak jeszcze zerknąłem na oferty warszawskiego UP z 2.08 [Ciołka] i
    > > wisiały tam 4 oferty dla nauczycieli.
    >
    > Szanowny Mądalo, to że w "Stolycy" i "okolycy" są oferty, to nie oznacza, że w
    > całym kraju są również.

    Dlatego podałem źródło - czyli W-wę.

    > Ba, oferta na cały etat i na 1/4 etatu też jest ofertą.

    Ale widzę, że mimo stwierdzenia mojego "błędu" chcesz mnie o czymś
    przekonać? To szukasz pracy nauczyciela, czy szukasz pracy nauczyciela
    na cały etat [na całe pensum, jeżeli ma być do końca prawidłowo ;)].

    > Poza tym umowy podpisuje się z reguły z dniem 1 września, więc jeśli ktoś ma
    > ofertę,

    Cyt.: "Są wakacje i wiadomo, że nikt pracy belfrowi nie zaoferuje" -
    można to rozumieć jako oferta pracy "od ręki", albo jako oferta od 1
    września oferowana w sieprniu - mimo bycia "mądralą" chyba się nie
    pomyliłem, że teraz oferuje sie pracę nauczycielom od 1 wrzesnia? ;)

    > a dodam, że ja takową mam, to i tak do końca wakacji jest formalnie na
    > berobociu.

    Czyli masz ofertę, ale bezsens podpisywania listy podpierasz "brakiem
    ofert"?

    > > Zgłaszając się do UP przystajesz na pewne zasady - jedną z nich jest to,
    > > że jesteś "do dyspozycji" UP - nie chcesz?, wyrejestruj się - chcesz -
    > > wróć na jeden dzień podpisać się - obawiam się jednak, że koszty
    > > przyjazdu będą wyższe, niż obcięcie tygodniowego zasiłku.
    > >

    > Tak, tak, tylko, że w tych zasadach też powinny być granice rozsądku. Jak Ci
    > wypadnie zdarzenie losowe, na poświadczenie którego nie możesz dostać kwitka,
    > to masz Pan/Pani pecha...

    Tak samo jak bym był zatrudniony - jeżeli mam złe ukłądy w firmie to
    wyjadę na dyscyplinarce - takie same zasady jak wszędzie.

    Flyer
    --
    Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
    ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1