-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "locke" <l...@a...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Dyscyplinarne zwolnienie
Date: Wed, 15 Jun 2005 23:01:27 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 26
Sender: l...@a...pl@213.199.249.254
Message-ID: <d8q4ve$pve$1@news.onet.pl>
References: <d8q3db$224b$1@riot.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.199.249.254
X-Trace: news.onet.pl 1118869294 26606 213.199.249.254 (15 Jun 2005 21:01:34 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 15 Jun 2005 21:01:34 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152488
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:d8q3db$224b$1@riot.atman.pl...
> Witam.
>
> Muszę się upewnić.
> Pracownik miał zwolnienie lekarskie do dnia 13.06.2005 (włącznie).
> Dnia 14.06.2005 nie przyszedł do pracy i nieusprawiedliwił tego.
> Dziś 15.06.2005 złożył wypowiedzenie.
> Jednak pracodawca chce go zwolnić dyscyplinarnie za tą nieobecność (to
> już nie pierwszy przypadek nieobecności nieusprawiedliwionej, też
> podejrzenie, że zwolnienia są załatwiane).
>
Jeżeli zwolnienie trwało dłużej niż miesiąc i pracownik wcześniej nie
przedłożył go pracodawcy, to może zostać zwolniony dyscyplinarnie (za
nieusprawidliwioną nieobecność ponad 1 miesiąc). Jeśli natomiast zwolnienie
trwało krócej, to nie. I nie ma znaczenia, co sądzi o nim pracodawca - jeśli
ma podejrzenia co do prawdziwości zwolnienia, to powinien złożyć doniesienie
do prokuratury - lewe zwolnienie to poświadczenie nieprawdy, ewentualnie
zgłosić sprawę do ZUS-u, któy też jes zainteresowany takimi przekrętami.
Pracodawca nie jest jednak organem uprawnionym do samodzielnego dochodzenia
oraz ferowania wyroków.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.06.05 21:22 Nikiel ;-\)
- 15.06.05 21:32 krzysztofsf
- 15.06.05 21:31 locke
- 15.06.05 21:37 krzysztofsf
- 15.06.05 21:41 Nikiel ;-\)
- 15.06.05 21:44 Nikiel ;-\)
- 15.06.05 21:53 locke
- 15.06.05 21:57 locke
- 15.06.05 21:58 Witiia
- 15.06.05 22:09 krzysztofsf
- 15.06.05 22:17 krzysztofsf
- 15.06.05 22:18 Nikiel ;-\)
- 15.06.05 22:22 Nikiel ;-\)
- 15.06.05 22:28 Domin
- 15.06.05 23:49 Wielki Kot
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=