Witam.

Muszę się upewnić.
Pracownik miał zwolnienie lekarskie do dnia 13.06.2005 (włącznie).
Dnia 14.06.2005 nie przyszedł do pracy i nieusprawiedliwił tego.
Dziś 15.06.2005 złożył wypowiedzenie.
Jednak pracodawca chce go zwolnić dyscyplinarnie za tą nieobecność (to
już nie pierwszy przypadek nieobecności nieusprawiedliwionej, też
podejrzenie, że zwolnienia są załatwiane).


Czy pracodawca, może zwolnić pracownika dyscyplinarnie 16.06. mimo iż
ten złożył wypowiedzenie.

Imo może.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #