-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: adasiek <p...@p...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Być po drugiej stronie ;-)
Date: Sun, 18 Dec 2005 21:17:28 +0000 (UTC)
Organization: Telekomunikacja - nigdy!
Lines: 27
Message-ID: <X...@1...0.0.1>
References: <do3pi9$164$1@news.onet.pl> <do40bi$mqp$1@news.onet.pl>
<do4abd$p5h$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pk154.poznan.sdi.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1134940648 25227 217.96.164.154 (18 Dec 2005 21:17:28
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 18 Dec 2005 21:17:28 +0000 (UTC)
User-Agent: Xnews/5.04.25 Hamster/2.0.0.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:171176
[ ukryj nagłówki ]"Plissken" <p...@p...wytnij.onet.pl> wrote in
news:do4abd$p5h$1@news.onet.pl:
>>
>> To moze sie podzielisz informacjami jakie bledy popelniali.
>> Jarod
>
> Patrzenie w okno, nie przywitanie się, opowiadanie głupot tj.
[...]
byles na jakims kursie, ktory przyblizylby Ci aspekty procesow
rekrutacyjnych?; jezeli nie, to skad wiesz Kolego, ze np. 90% ludzi
"bez przygotowania rekrutacyjnego" nie odczytuje mylnie sygnalu
"patrze przez okno" w wykonaniu kandydata?? moze akurat dobry
rekruter powinien w ogole nie zwracac uwagi np. na to zachowanie;
ogolnie zmierzam do tego, ze wyleciales tutaj z tekstem "bylem
po drugiej stronie" - opisales nam jakies swoje przemyslenia, ktore
_byc_ _moze_ sa zupelnie bezwartosciowe, bo _byc_ _moze_ wchodzisz
tutaj w kompetencje osob z przygotowaniem psychologicznym do
procesow rekrutacji; moze jednak jako "specjalista branzowy" w
tej komisji rekrutacyjnej powinienes przekazac uwagi zwiazane ze
swoja branza, a kwestie oceny niemerytorycznej kandydatow powinienes
zostawic ludziom, ktorzy sie na tym po prostu znaja;
pzdrv;
adas;
Następne wpisy z tego wątku
- 18.12.05 21:56 Sławomir Szyszło
- 18.12.05 22:32 Maciek Sobczyk
- 19.12.05 10:44 Redtown
- 19.12.05 11:08 Kapsel
- 19.12.05 11:15 Mariusz 'BB' Trojanowski
- 19.12.05 11:28 Emika_mk
- 19.12.05 12:32 Emi
- 19.12.05 13:18 Kapsel
- 19.12.05 13:23 Kapsel
- 19.12.05 14:04 FeliX
- 19.12.05 14:06 HERAKLES
- 19.12.05 14:21 Kapsel
- 19.12.05 18:18 Plissken
- 19.12.05 19:52 Michał
- 19.12.05 20:42 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-10-30 Kraków => Senior SAP HANA Developer <=
- 2024-10-30 Wrocław => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-10-30 Kraków => DevOps Engineer (Junior/Regular) <=
- 2024-10-30 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2024-10-30 Wrocław => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-10-30 Katowice => QA Inżynier <=
- 2024-10-30 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-10-30 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-10-30 Rzeszów => SAP Project System/EPPM Consultant <=
- 2024-10-30 Marki => Front-End Developer (React/Three.js) <=
- 2024-10-30 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-10-30 Warszawa => Data Scientist / Data Engineer (predictive modelling) <=
- 2024-10-30 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-10-30 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-10-29 Warszawa => Senior Java Developer <=