W dniu 2010-04-21 06:53, januszek pisze:
> Wojciech Kulesza napisał(a):
>
>> A z drugiej strony, jak pracodawca pisze, że należy napisać TYLKO CV,
>> oczywiście należy wysłać CV oraz list motywacyjny.
>
> Hehe, jak kiedyś napisałem by wysyłać wyłącznie jednostronicowe CV w
> formacie pdf a w tytule maila zamieścić wskazane słowo kluczowe to
> okazało się, że na kilkaset przysłanych aplikacji żadna nie spełnia tych
> założeń ;P
>
> j.
>

Jeżeli mam cv, które zajmuje 2 strony powinienem zmniejszyć czcionkę lub
upchać wszystko na jednej jakoś?

do góry

luki789 napisał(a):

[...]

> Jeżeli mam cv, które zajmuje 2 strony powinienem zmniejszyć czcionkę lub
> upchać wszystko na jednej jakoś?

Kombinuj ;)

j.

--
bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym...

do góry

Użytkownik "luki789" <l...@o...pl> napisał w wiadomości
news:hqm83v$6t0$1@news.onet.pl...
>W dniu 2010-04-21 06:53, januszek pisze:
>> Wojciech Kulesza napisał(a):
>>
>>> A z drugiej strony, jak pracodawca pisze, że należy napisać TYLKO CV,
>>> oczywiście należy wysłać CV oraz list motywacyjny.
>>
>> Hehe, jak kiedyś napisałem by wysyłać wyłącznie jednostronicowe CV w
>> formacie pdf a w tytule maila zamieścić wskazane słowo kluczowe to
>> okazało się, że na kilkaset przysłanych aplikacji żadna nie spełnia tych
>> założeń ;P
>>
>> j.
>>
>
> Jeżeli mam cv, które zajmuje 2 strony powinienem zmniejszyć czcionkę lub
> upchać wszystko na jednej jakoś?

Nie powinno się odpowiadać na ogłoszenie, przy których już samo wysłanie CV
stwarza kandydatowi problemy.



--
andreas

do góry

Mon, 19 Apr 2010 22:14:28 +0200, M napisał(a):

>> Żeby było jasne - nie chcę bronić pracodawców. Większość ogłoszeń o pracę w
>> Polsce jest poniżej krytyki. Niemniej też większość aplikacji prezentuje
>> podobny poziom, a sami kandydaci są często niepoważni. Ot taki nasz
>> pracowniczy "dziki zachód" ;]
>
> Stąd też moja wypowiedź do pracodawców: Nie dziwię się, że rynek ofert
> pracy jest na żenującym poziomie jeśli sami pracodawcy (dość poważni
> pracodawcy!) zachowują się żenująco.

Powiem Ci, że mnie liczba aplikacji jaką musiałem przemielić zabiła.
Większość ludzi się po prostu nie nadawała, część też była za dobra (znaczy
nie stać nas było) i ogółem zarządzanie całym procesem było niełatwe.

Nie byłem w stanie na tym etapie wszystkim napisać, że ich nie chcemy,
wybrałem grupę bodaj z 8 osób i z nimi telefonicznie dyskutowałem dalej, po
czym informowałem o postępach rekrutacji (także o odrzuceniu). Pozostałą
setkę olałem, choć niektórzy byli naprawdę dobrzy.

Być może też okazałeś się za dobry?


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Wed, 21 Apr 2010 09:05:35 +0200, luki789 napisał(a):

>> Hehe, jak kiedyś napisałem by wysyłać wyłącznie jednostronicowe CV w
>> formacie pdf a w tytule maila zamieścić wskazane słowo kluczowe to
>> okazało się, że na kilkaset przysłanych aplikacji żadna nie spełnia tych

> Jeżeli mam cv, które zajmuje 2 strony powinienem zmniejszyć czcionkę lub
> upchać wszystko na jednej jakoś?

Zakładając, że aplikujesz na konkretne stanowisko, to najprawdopodobniej po
dobraniu skorelowanych ze stanowiskiem doświadczeń i suche ich
przedstawienie, jednak strona wystarczy.

Jeśli się nie zmieści nie - wybierz te najbardziej wartościowe, CV i tak
będzie wtedy zajebiste ;)


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl>

>
> Nie byłem w stanie na tym etapie wszystkim napisać, że ich nie chcemy,
> wybrałem grupę bodaj z 8 osób i z nimi telefonicznie dyskutowałem dalej,
> po
> czym informowałem o postępach rekrutacji (także o odrzuceniu). Pozostałą
> setkę olałem, choć niektórzy byli naprawdę dobrzy.

Nie nadajesz się do takiej pracy :-)

do góry

> Nie powinno się odpowiadać na ogłoszenie, przy których już samo wysłanie CV
> stwarza kandydatowi problemy.

no bez jaj. pracodawca ma chyba jednak prawo wymagac, by potencjalny
pracownik mial jakies zywe, szare komorki i by potrafil z nich
korzystac, prawda?

do góry

Szymon von Ulezalka napisał(a):

>> Nie powinno się odpowiadać na ogłoszenie, przy których już samo wysłanie CV
>> stwarza kandydatowi problemy.

> no bez jaj. pracodawca ma chyba jednak prawo wymagac, by potencjalny
> pracownik mial jakies zywe, szare komorki i by potrafil z nich
> korzystac, prawda?

Moim zdaniem oba powyzsze cytaty sa o tym samym ;P

j.

--
bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym...

do góry

W dniu 21.04.2010 14:34, andreas pisze:

> Nie powinno się odpowiadać na ogłoszenie, przy których już samo wysłanie
> CV stwarza kandydatowi problemy.
>

A dla pracodawcy przeczytanie dokladniejszego CV zamiast ogolnego CV
jest jakims istotnym problemem przy wyborze kandydatow?

Przeciez jesli pracodawca nie potrafi przeczytac n-stronicowego CV
to niech napisze: CV maks. 15 linii, albo w ogole bez CV
a wybor kandydata niech bedzie na podstawie losowania. W tym drugim
przypadku nie trzeba tracic cennego czasu pracodawcy na czytaniej
jakiegos tam CV.

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

Wed, 21 Apr 2010 23:54:24 +0200, niusy.pl napisał(a):

>> Nie byłem w stanie na tym etapie wszystkim napisać, że ich nie chcemy,
>> wybrałem grupę bodaj z 8 osób i z nimi telefonicznie dyskutowałem dalej,
>> po
>> czym informowałem o postępach rekrutacji (także o odrzuceniu). Pozostałą
>> setkę olałem, choć niektórzy byli naprawdę dobrzy.
>
> Nie nadajesz się do takiej pracy :-)

Nie próbuję sobie wmawiać że jestem superrekruterem.
Przyszło mi po prostu się tym zająć i tyle, pierwszy raz stanąłem "po
drugiej stronie" i przeżyłem w sumie mały szok. Niemniej współpraca z
zewnętrznymi firmami rekrutującymi to w większości porażka, więc wyjścia
nie ma.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry