Czy pracodawca jest obowiązany do przydzielenia miejsca pracy i stanowiska
zajmowanego przed urlopem macierzyńskim?

do góry

Czy pracodawca jest obowiązany do przydzielenia miejsca pracy i stanowiska
> zajmowanego przed urlopem macierzyńskim?
>

Napisz na ile grup wysłałeś pytanie. Postaram się odpowiedzieć na wszystkich
:)

Tomek

do góry

> Czy pracodawca jest obowiązany do przydzielenia miejsca pracy i stanowiska
> zajmowanego przed urlopem macierzyńskim?
>
>Będąc urlopie macierzyński nadal pozostajesz w stosunku pracy.Powracając z
niego powinnaś wrócić na zajmowane stanowisko przed urlopem macierzyńskim.
Życie jednak jest bogatsze jak przepisy i wtedy pracodawca może Ci zaproponować
nowe warunki pracy i płacy ale płaca jeżeli będzie niższa jak przed urlopem
wtedy należy Ci się dotatek wyrównawczy. Patrz art 176 do 189 prim kp. wersja
2003 r.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dziękuję za informację.
Proszę jeszcze o informację : Czy po powrocie z w/w urlopu nadal należy się
8-śmio godzinny dzień pracy dla matek karmiących?

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:779c.0000024b.3e4f70d7@newsgate.onet.pl...
> > Czy pracodawca jest obowiązany do przydzielenia miejsca pracy i
stanowiska
> > zajmowanego przed urlopem macierzyńskim?
> >
> >Będąc urlopie macierzyński nadal pozostajesz w stosunku pracy.Powracając
z
> niego powinnaś wrócić na zajmowane stanowisko przed urlopem macierzyńskim.
> Życie jednak jest bogatsze jak przepisy i wtedy pracodawca może Ci
zaproponować
> nowe warunki pracy i płacy ale płaca jeżeli będzie niższa jak przed
urlopem
> wtedy należy Ci się dotatek wyrównawczy. Patrz art 176 do 189 prim kp.
wersja
> 2003 r.Pozdrawiam.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Bogusław Karp" <b...@x...wp.pl> napisał w wiadomości
news:b3gh8o$nj1$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Dziękuję za informację.
> Proszę jeszcze o informację : Czy po powrocie z w/w urlopu nadal należy
się
> 7-śmio godzinny dzień pracy dla matek karmiących?
>
> Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:779c.0000024b.3e4f70d7@newsgate.onet.pl...
> > > Czy pracodawca jest obowiązany do przydzielenia miejsca pracy i
> stanowiska
> > > zajmowanego przed urlopem macierzyńskim?
> > >
> > >Będąc urlopie macierzyński nadal pozostajesz w stosunku
pracy.Powracając
> z
> > niego powinnaś wrócić na zajmowane stanowisko przed urlopem
macierzyńskim.
> > Życie jednak jest bogatsze jak przepisy i wtedy pracodawca może Ci
> zaproponować
> > nowe warunki pracy i płacy ale płaca jeżeli będzie niższa jak przed
> urlopem
> > wtedy należy Ci się dotatek wyrównawczy. Patrz art 176 do 189 prim kp.
> wersja
> > 2003 r.Pozdrawiam.
> >
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>

do góry

>Witam. Przeczytaj będziesz wiedział
Art. 187. § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch
półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca
więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda.
Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy
na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6
godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie

Wnioski należą do Ciebie . Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry