Witam.

"Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
wartości ok. 40 tys.
Pytanie. Jak zawrzeć w takiej umowie wzrost zarobków.Jeden czynnik to
inflacja, ostatnio mała, ale kto wie, więc trzeba się jeszcze jakoś
zabezpieczyć.

pozdrawiam

--
Wojciech Zimkowski PGP: 0xC7F3CBC2

do góry

>
> "Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
> wartości ok. 40 tys.


Mozesz ja podpisac ale nie mam mocy prawnej.


> Pytanie. Jak zawrzeć w takiej umowie wzrost zarobków.Jeden czynnik to
> inflacja, ostatnio mała, ale kto wie, więc trzeba się jeszcze jakoś
> zabezpieczyć.
>
> pozdrawiam
>

do góry

Dnia 02-08-02 13:56, Użytkownik Andrzej Furtak napisał:

>>"Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
>>wartości ok. 40 tys.
>>
>>
>Mozesz ja podpisac ale nie mam mocy prawnej.
>
>
Co to znaczy że nie ma mocy prawnej.?
Jeżeli podpisuję, że zwracam koszty, jeżeli rozwiąże umowę o pracę ze
swojej strony, to dlaczego nie ma mocy prawnej?

--
Wojciech Zimkowski PGP: 0xC7F3CBC2

do góry

>>> "Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
>>> wartości ok. 40 tys.
>>>
>>
>> Mozesz ja podpisac ale nie mam mocy prawnej.
>>
>>
> Co to znaczy że nie ma mocy prawnej.?
> Jeżeli podpisuję, że zwracam koszty, jeżeli rozwiąże umowę o pracę ze
> swojej strony, to dlaczego nie ma mocy prawnej?

Rozporządzenie z dn. 12 października 1993...:

Zobowiązanie takie ma moc prawną, a zwrot następuje w całości lub części
(przepisy szczegółowe). Jest to więc jeden z "droższych" dla pracownika
paragrafów, bo z tego co pamiętam nie limituje się kwoty od góry.
Szkolenie za np. $100k - mało przyjemne. Są jednak okoliczności, w
których można uchylić się od płacenia. Są w w/w rozporządzeniu.

pzdr: Dogbert

do góry

Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3D4A8D3F.7040703@wp.pl...
> >>> "Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
> >>> wartości ok. 40 tys.
> >>>
> >>
> >> Mozesz ja podpisac ale nie mam mocy prawnej.
> >>
> >>
> > Co to znaczy że nie ma mocy prawnej.?
> > Jeżeli podpisuję, że zwracam koszty, jeżeli rozwiąże umowę o pracę ze
> > swojej strony, to dlaczego nie ma mocy prawnej?
>
> Rozporządzenie z dn. 12 października 1993...:
>
> Zobowiązanie takie ma moc prawną, a zwrot następuje w całości lub części
> (przepisy szczegółowe). Jest to więc jeden z "droższych" dla pracownika
> paragrafów, bo z tego co pamiętam nie limituje się kwoty od góry.
> Szkolenie za np. $100k - mało przyjemne. Są jednak okoliczności, w
> których można uchylić się od płacenia. Są w w/w rozporządzeniu.

Tzw. "lojalka" czyli zobowiazanie na pismie pracownika do zwrotu kosztow
szkolenia na wypadek rozwiazania przez niego umowy o prace jest jak
najbardziej zgodna z przepisami prawa pracy. Z powolywanego rozporzadzenia
ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z dnia
12 pazdziernika 1993 r w sprawie zasad i warunkow podnoszenia kwalifikacji
zawodowych i wyksztalcenia ogolnego doroslych (Dz. U. nr 103, poz. 472) nie
wynika nic innego. Wrecz przeciwnie. To wlasnie w jego swietle takie
zobowiazanie jest dopuszczalne pod warunkiem, ze termin nie jest dluzszy niz
3 lata (chyba, ze mowimy o innym rozporzadzeniu mojacym przypadkowo ta sama
date; niestyty jego tresc nie jest mi znana). Pracodawca moze domagac sie
zwrotu kosztow szkolenia nie tylko w przypadku rozwiazania umowy przez
pracownika, ale takze wtedy, gdy to on zwalnia pracownika bez wypowiedzenia
z przyczyn przez pracownika zawinionych. Na koniec sentencja wyroku Sadu
Najwyzszego (OSNAP 1999/10/338): "Pracownik ma obowiazek zwrocic koszty
szkolenia, gdy wynika to z uzgodnienia stron stosunku pracy".

Tak wiec, jezeli zaproponowano lojalke tylko na 2 lata - bierz ja. "Okazja".
Zawsze mogli zaproponowac na 3. Co do kwestii gwarancji zapewnienia wzrostu
placy - sorry nic rozsadnego nie przychodzi mi do glowy.

Pozdrawiam,
Robal

do góry

Ale z tego co sie orientuje mozna to podpoisac a pozniej sie wy bronic w
okreslonej sytuacji z placenia.

Tzn. zdaje sie ze wystarczy wykazac, ze to bylo niezbedne szkolenie do
wykonywania danej pracy.
Sprawdze to dokladniej bo taka sytuacja gdzies w moim otoczeniu miala
miejsce i wiem ze wlasnie tak sie to skonczylo

do góry