eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeDyscyplinarne zwolnienie › Dyscyplinarne zwolnienie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: "Nikiel ;-\)" <n...@p...fm>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Dyscyplinarne zwolnienie
    Date: Wed, 15 Jun 2005 22:34:53 +0200
    Organization: ATMAN
    Lines: 29
    Message-ID: <d8q3db$224b$1@riot.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: svorat3.it-net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: riot.atman.pl 1118867691 67723 84.201.209.234 (15 Jun 2005 20:34:51 GMT)
    X-Complaints-To: u...@r...atman.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 15 Jun 2005 20:34:51 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152484
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam.

    Muszę się upewnić.
    Pracownik miał zwolnienie lekarskie do dnia 13.06.2005 (włącznie).
    Dnia 14.06.2005 nie przyszedł do pracy i nieusprawiedliwił tego.
    Dziś 15.06.2005 złożył wypowiedzenie.
    Jednak pracodawca chce go zwolnić dyscyplinarnie za tą nieobecność (to
    już nie pierwszy przypadek nieobecności nieusprawiedliwionej, też
    podejrzenie, że zwolnienia są załatwiane).


    Czy pracodawca, może zwolnić pracownika dyscyplinarnie 16.06. mimo iż
    ten złożył wypowiedzenie.

    Imo może.




    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1