Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Recepcjonista Recepcjonistka Austria
Lokalizacja:
Austria, Wiedeń
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
miejsce pracy: Vorarlberg
4 gwiazdkowy hotel
Główne zadania:
- obsługa gości Check in / Check out
- dbanie o wizerunek recepcji
- przyjmowanie rezerwacji
Oferujemy:
austriacka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
2400 - 2600 Euro brutto miesięcznie
darmowe zakwaterowanie i wyżywnienie w pokoju hotelowym
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku na adres mailowy
w temacie wiadomości prosimy umieścić: Recepcjonista Recepcjonistka Austria
Wymagania stawiane pracownikowi:
doświadczenie
znajomość języka niemieckiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
