eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter Instalacji Sanitarnych

Kto szuka:

EUROPP POLAND SP. Z. O O.

Stanowisko:

Monter Instalacji Sanitarnych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Montaż instalacji wodnych i sanitarnych: zimna/ciepła woda, kanalizacja, instalacje grzewcze.
  • Montaż urządzeń takich jak: umywalki, toalety, podgrzewacze, grzejniki, osiągacze ciepła, przepływowe ogrzewacze wody.
  • Montaż i prowadzenie rur (PEX, wielowarstwowe, miedziane – w zależności od projektu).
  • Prace zgodnie z rysunkiem technicznym i standardami jakości.
  • Współpraca z francuskimi brygadzistami, raportowanie prac.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zawodzie hydraulika/montera instalacji
  • Umiejętność samodzielnej pracy na przydzielonych zadaniach
  • Doświadczenie w pracy na nowych projektach budowlanych
  • Komunikatywna znajomość języka francuskiego – warunek konieczny
  • Znajomość rysunku technicznego
Mile widziane:
  • Doświadczenie przy dużych projektach (szpitale, budynki administracyjne, galerie, obiekty komercyjne)
  • Umiejętność czytania bardziej zaawansowanej dokumentacji technicznej
  • Prawo jazdy

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Nieodpłatne zakwaterowanie z pokojem jednoosobowym,
  • Transport między miejscem pracy a zakwaterowaniem,
  • Wsparcie koordynatora,
  • Możliwość pracy w nadgodzinach,
  • Miesięczne wynagrodzenie wypłacane do 12-go dnia każdego miesiąca,
  • Cotygodniowe zaliczki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: EUROPP POLAND SP. Z. O O.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...