eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonterka / Monter Instalacji Elektrycznych

Kto szuka:

SIPRIX Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monterka / Monter Instalacji Elektrycznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Realizacja instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych i logistycznych (hale, magazyny, centra danych).
  • Montaż tras kablowych, rozdzielnic oraz podłączanie oświetlenia i systemów automatyki.
  • Praca z dokumentacją techniczną oraz schematami elektrycznymi.
  • Diagnozowanie usterek oraz bieżąca konserwacja instalacji na budowie.
  • Komunikacja z niemieckim kierownictwem oraz dbanie o standardy BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie elektryka lub elektromontera.
  • Aktualne uprawnienia SEP (lub gotowość do ich odnowienia).
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Gotowość do pracy w systemie delegacyjnym na terenie Niemiec.
  • Mile widziane: prawo jazdy kat. B oraz komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Wynagrodzenie: 13 000 – 18 000 zł brutto (zlecenie) lub 17 000 – 19 000 zł netto + VAT (B2B).
  • Bezpłatne zakwaterowanie blisko miejsca pracy (możliwe pokoje 1-osobowe).
  • Samochód służbowy z kartą paliwową oraz komplet narzędzi i elektronarzędzi.
  • Polską umowę lub kontrakt B2B z oddelegowaniem do Niemiec.
  • Stałą opiekę polskojęzycznego koordynatora i system poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: SIPRIX Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Tysiące Polaków utknęło za granicą z powodu eskalacji konfliktu na Bliskim Wschodzie i odwołanych lotów. Co z pracą i pensją tych, którzy nie mogą wrócić z urlopu? Eksperci uspokajają: to klasyczny przypadek siły wyższej, co oznacza, ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...