eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStanowisko ds. pośrednictwa pracy

Kto szuka:

Fundacja Sustinae

Stanowisko:

Stanowisko ds. pośrednictwa pracy

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Współpraca z pracownikami Fundacji Sustinae,
  • Szukanie ofert pracy,
  • Kontakt z przedstawicielami i przedstawicielkami firm,
  • Bieżąca opieka nad uczestnikami i uczestniczkami podczas szkoleń i staży,
  • Prowadzenie indywidualnych spotkań z uczestnikami i uczestniczkami projektów, których celem jest zbliżenie ich do rynku pracy,
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej (staże, szkolenia) w zakresie projektów PFRON.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe,
  • Wysokie umiejętności interpersonalne (komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia negocjacji, motywowania),
  • Sprawna obsługa komputera, w szczególności programów MS Office,
  • Wiedza z zakresu branż, zawodów, kwalifikacji, specjalności w kontekście sytuacji na rynku pracy,
  • Umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy
  • Samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej,
  • Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na umowę zlecenie od marca 2026 r.
  • Nowoczesne biuro blisko centrum,
  • Wsparcie merytoryczne zespołu,
  • Elastyczność w sposobie realizacji zleconych działań,
  • Zdobycie doświadczenia w pracy w projektach PFRON.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Fundacja Sustinae

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...