Referent / Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne),
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności;
• Prowadzenie i aktualizacja podstawowej dokumentacji;
• Przygotowywanie list płac oraz zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne;
• Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość podstaw prawa pracy i zagadnień kadrowych
• Wykształcenie wyższe lub średnie
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość w realizacji zadań
• Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z zespołem oraz innymi działami firmy
• Dyskrecja oraz dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników

Firma oferuje:

• Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego
• Bardzo dobrą atmosferę pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy
• Pracę stacjonarną w godzinach biurowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »