eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista/specjalistka

Kto szuka:

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

Stanowisko:

Specjalista/specjalistka

Numer referencyjny:

162117

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:


- praca w terenie,


- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,


- zagrożenie korupcją,


- permanentna obsługa klientów zewnętrznych.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:


- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.


 

Zakres zadań

  • Prowadzi postępowania administracyjne dotyczące rozpatrywania odwołań i zażaleń od decyzji i postanowień wojewódzkich inspektorów ochrony środowiska, w sprawach dotyczących: wymierzania opłat podwyższonych za naruszenia wymagań ochrony środowiska, określonych w pozwoleniach wodnoprawnych i zintegrowanych na pobór wód oraz wprowadzanie ścieków do wód lub do ziemi, odroczenia terminu płatności wymierzanych opłat podwyższonych, kar pieniężnych wymierzanych na podstawie przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych.
  • Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi wnoszone do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego na rozstrzygnięcia wydawane przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska oraz bierze udział w postępowaniach sądowoadministracyjnych.
  • Współpracuje z komórkami wewnętrznymi GIOŚ oraz WIOŚ w zakresie udzielania wsparcia merytorycznego w sprawach skarg i interwencji związanych z zagadnieniami gospodarki wodno-ściekowej oraz utrzymania czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych, w ramach realizacji ustawowych zadań GIOŚ dotyczących nadzoru nad WIOŚ w ww. obszarze.
  • Bierze udział w: opiniowaniu i przygotowywaniu projektów aktów prawnych, strategii, polityk i innych dokumentów dotyczących zadań organów Inspekcji Ochrony Środowiska oraz opracowywaniu analiz i zbiorczych raportów, sprawozdań dotyczących realizacji przez organy IOŚ ustawowych zadań a także projektów stanowisk, opinii i interpretacji w odpowiedzi na pytania organów i społeczeństwa, wpływające do GIOŚ, w obszarze gospodarki wodno-ściekowej oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych.
  • Prowadzi szkolenia dla pracowników Inspekcji Ochrony Środowiska z zakresu gospodarki wodno-ściekowej oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych.
  • Współdziała w wykonywaniu czynności kontrolnych z organami ścigania oraz innymi organami kontroli, w tym z organami administracji państwowej i rządowej, organami samorządu terytorialnego, organami obrony cywilnej oraz organizacjami społecznymi.
  • Bierze udział i reprezentuje Głównego Inspektora Ochrony Środowiska w krajowych oraz zagranicznych zespołach i grupach roboczych oraz spotkaniach, których przedmiotem są zagadnienia związane z zagadnieniami gospodarki wodno3 ściekowej oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe ochrona środowiska lub nauki przyrodnicze lub prawo
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w obszarze ochrony środowiska lub praca w administracji publicznej
  • Znajomość przepisów Kpa
  • Znajomość przepisów ustawy Prawo wodne, w szczególności dotyczących ochrony wód przed zanieczyszczeniem i wymierzaniem opłat podwyższonych
  • Znajomość ustawowych zadań i kompetencji organów Inspekcji Ochrony Środowiska
  • Znajomość przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie nieczystości ciekłych
  • Biegła znajomość środowiska Windows oraz programów MS Word, Excel, PowerPoint.
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość przepisów Prawo przedsiębiorców,
  • Obsługa programów: Legalis, LEX;
  • Kursy i szkolenia z zakresu ochrony środowiska
  • Rzetelność, staranność, umiejętności analityczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...