eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekMechanik Taboru Kolejowego (M/K)

Kto szuka:

SILVA LS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik Taboru Kolejowego (M/K)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Wykonywanie przeglądów i napraw awaryjnych w pojazdach kolejowych;
  • Wykonywanie czynności utrzymaniowych w wagonach i pociągach;
  • Naprawy wagonów i pociągów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do podróży służbowych i/lub pracy stacjonarnej w Szczecinku;
  • Doświadczenie zawodowe w pracy przy naprawach taboru;
  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne w kierunku mechaniki lub elektromechaniki;
  • Wiedza w zakresie mechaniki, elektroniki, i/lub hydrauliki;

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wsparcie w relokacji i możliwość zakwaterowania;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce przewozowej;
  • Perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
  • Elastyczne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (w zależności od preferencji kandydata;)
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Spawacz (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Murarz / Docieplenie elewacji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: SILVA LS Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...