eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwidnikMechanik / Mechaniczka utrzymania ruchu

Kto szuka:

MAINT EXPERT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik / Mechaniczka utrzymania ruchu

Lokalizacja:

Świdnik

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Konserwacja i przeglądy: dbanie o sprawność mechaniczną maszyn zgodnie z planem.
  • Serwis bieżący: szybkie usuwanie awarii i wykonywanie napraw.
  • Zarządzanie częściami: zgłaszanie zapotrzebowania na komponenty wymienne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenia: techniczne (mechanika).
  • Doświadczenia: min. 1 rok na podobnym stanowisku.
  • Kompetencji: znajomość budowy maszyn i czytanie rysunku technicznego.
  • Postawy: umiejętność pracy w zespole i sprawne rozwiązywanie problemów.
  • Gotowości: praca w systemie zmianowym.

Firma oferuje:

  • Stabilność: umowa o pracę (docelowo na czas nieokreślony).
  • Finanse: system premiowy (w tym premia BHP) oraz dofinansowanie do nauki i wypoczynku.
  • Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
  • Rozwój: praca w dynamicznym środowisku i program poleceń pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Automatyk / Automatyczka Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA DEKARZ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: MAINT EXPERT Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...