eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMurarz / Docieplenie elewacji

Kto szuka:

Intemporis Sp. z o.o. Sp. K.

Stanowisko:

Murarz / Docieplenie elewacji

Lokalizacja:

zagranica

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracach murarskich (preferowane elewacje). Murowanie klinkierem oraz bloki murarskie.
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zapewniony samochód służbowy
  • Zespół 3-4 osobowy, 1 osoba ze znajomością języka angielskiego
  • Sumienność i samodzielność w pracy

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wynagrodzenie od 15 € netto/h
  • Darmowe zakwaterowanie i transport na miejsce pracy
  • Umowa zlecenie
  • Stała opieka koordynatora na miejscu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Intemporis Sp. z o.o. Sp. K.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...