eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › EU Workers Sp. z o.o. › Dział techniczny

Znajdź oferty pracy

11 165 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: EU Workers Sp. z o.o.
branża: Dział techniczny

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Lakiernik / Lakierniczka

    2026-03-04 EU Workers Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergia
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Kluczowe obowiązki: Malowanie pistoletem (metoda mokra) elementów stalowych i przemysłowych. Przygotowywanie materiałów oraz czyszczenie powierzchni (piaskowanie). Prace konserwacyjne przy używanym oprzyrządowaniu lakierniczym. Nadzór n...

  • Lakiernik przemysłowy / Lakierniczka przemysłowa

    2026-03-03 EU Workers Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergia
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Zakres zadań: Lakierowanie konstrukcji stalowych i kominów przemysłowych metodą na mokro. Piaskowanie powierzchni oraz przygotowanie ich do procesu lakierowania. Dobór oraz precyzyjne mieszanie farb i lakierów. Bieżąca konserwacja i dba...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy

Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Mutitasking to mit. 5 błędów w zarządzaniu czasem i jak ich unikać

Mutitasking to mit. 5 błędów w zarządzaniu czasem i jak ich unikać

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Ostatnio wyszukiwane

zdalna, dyrektor, geodeta, kierownik budowy, prawnik, tester, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, automatyk, administrator