eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › EU Workers Sp. z o.o. › Praca fizyczna

Znajdź oferty pracy

11 257 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: EU Workers Sp. z o.o.
branża: Praca fizyczna

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spawacz TIG/MAG

    2026-03-13 EU Workers Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: (północna Bawaria)
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    OFERTA SPAWACZ TIG/MAG – OD KWIETNIA 2026 Wynagrodzenie:  2600–2900 EUR netto / miesiąc Typ umowy:  Umowa o pracę tymczasową (polska umowa o pracę na niemieckich warunkach). Pełen etat, okres zatrudnienia 18 miesięcy. Zakres obowiązków ...

  • Spawacz MAG

    2026-03-11 EU Workers Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: (Bawaria i okolice)
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Wynagrodzenie: 2300–2600 EUR netto / miesiąc Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową (polska umowa o pracę, zatrudnienie na niemieckich warunkach). Pełen etat, umowa na okres 18 miesięcy. Zakres obowiązków może obejmować: spawanie metodą MA...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r

GUS: średnia krajowa w III 2025 wyższa o 7,7% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Nowe zasady zwolnień lekarskich - praktyczne skutki dla pracowników i firm

Nowe zasady zwolnień lekarskich - praktyczne skutki dla pracowników i firm

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć

Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Ostatnio wyszukiwane

inżynier, cad, catia, zdalna, dyrektor, geodeta, kierownik budowy, prawnik, tester, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia